Ai trecut cu bine de perioada de probă și simți că deja faci parte din echipă. Fix când credeai că lucrurile s-au așezat, angajatorul îți pune în față un contract nou. Motivele invocate par inofensive: o mutare de sediu sau o ajustare în fișa postului. Însă, în spatele acestor formalități administrative, se pot ascunde clauze menite să te țină în nesiguranță, împingându-te direct în capcana perioadei de proba.