Dacă ai fost vreodată la un interviu de angajare, probabil ți s-a pus întrebarea clasică: „Care sunt defectele tale personale?”. Deși pare o întrebare incomodă, scopul ei nu este să te pună într-o lumină proastă, ci să îi ajute pe recrutori să afle cât de bine te cunoști, cum reacționezi la provocări și cât de pregătit ești pentru dezvoltare profesională.