În ultimii ani, termenul „job hugging” a început să apară tot mai mult în discuțiile despre piața muncii. Spre deosebire de job hopping, strategia de a schimba frecvent locurile de muncă pentru salarii mai mari sau oportunități mai bune, job hugging înseamnă să rămâi în același job din motive de siguranță, stabilitate și teamă de necunoscut. Iar în 2025, acesta a devenit un trend real, influențat puternic de contextul economic global și pare că este aici să rămână.