Înainte de a se gândi la performanța viitorului angajat, perioada de probă sau evoluția lui în cadrul companiei, un recrutor încearcă să aleagă cel mai potrivit candidat pentru poziția scoasă la bătaie. Iar de potențialul acestuia își poate da seama din experienta de muncă anterioară, din proiectele în care a fost implicat, dar și din responsabilitățile pe care le-a avut.