Multe persoane sunt adeseori promovate în poziții de management deoarece sunt extrem de bune la jobul tehnic pe care l-au făcut inițial. Este o progresie naturală – ești bun în a face o anumită treabă, așa că probabil vei fi bun la a gestiona alți oameni care fac același lucru. Dar competența tehnică nu este perfect corelată cu competența managerială.