Unul dintre feedback-urile pe care probabil l-ai primit măcar o dată în viața la finalul unui proces de recrutare sună cam așa: „Îți mulțumim pentru timpul acordat participării la interviul organizat de compania X. De această dată, am ales un alt candidat pentru această poziție, cu un profil mai apropiat de cerințele jobului”. Sigur, presupunerea ta este că nu ai cunoștințele și experiența necesare sau ai greșit la testul de evaluare. Te-ai gândit că poate fi vorba și despre lipsa chimiei cu angajatorul? Descoperă în acest articol câteva reguli care te vor ajuta să fii pe placul recrutorilor!