La prima vedere, lucrurile par simple. Ca angajat, primești o decizie de suspendare a contractului individual de muncă și intri în șomaj tehnic. Ca angajator, emiți decizia, o înregistrezi în Revisal și plătești indemnizația aferentă.
În practică însă, șomajul tehnic continuă să genereze numeroase conflicte de muncă, mai ales în perioade de instabilitate economică.