Cum sa-i motivezi pe angajati fara sa apelezi la bani!

Motivatie Nelimitata 70% dintre angajatii tai sunt mai putin motivati astazi decat erau inainte. 80% dintre angajatii tai ar putea sa aiba performante mult mai bune […]

Motivatie Nelimitata

70% dintre angajatii tai sunt mai putin motivati astazi decat erau inainte.
80% dintre angajatii tai ar putea sa aiba performante mult mai bune daca ar vrea acest lucru.
50% dintre angajatii tai depun doar efortul necesar pentru a-si pastra postul.

Este aceasta modalitatea in care doresti sa functioneze compania ta? Stiai ca toti angajatii tai dispun de o rezerva nelimitata de motivatie? Gandeste-te la unul sau doi oameni din organizatia ta care par sa aiba mai multa energie, depun eforturi mai mari si sunt mai entuziasmati in legatura cu munca lor decat toti ceilalti angajati la un loc. Poate ca tu esti acela! Te-ai intrebat vreodata de ce ceilalti nu se simt la fel de motivati ca si tine? Pana la urma nu le ceri sa vina cu doua ore mai devreme sau sa stea cu doua ore peste program, tot ceea ce le ceri este sa se implice mai mult in servirea clientilor, sa zambeasca in loc sa se strambe, si sa nu se mai planga atat de mult. Cum ii determini pe angajatii tai sa se implice putin mai mult pentru a-i multumi pe clienti?

Ofera compania ta un plan de asigurare de sanatate foarte bun, un plan de retragere de 401k, si o luna de vacanta in fiecare an si inca mai obtii performante mediocre de la angajatii tai? Ei bine, tocmai ai descoperit ca un pachet de beneficii foarte bune, un concediu si chiar o marire de salariu, nu sunt stimulente suficiente. Beneficiile, concediile si salariile sunt factori care-i retin pe angajati, dar nu ii motiveaza intotdeauna. Companiile ofera astfel de beneficii pentru a atrage si retine angajatii talentati. Uita-te la toate companiile si vei vedea ca cu cat un angajat este mai valoros pentru companie cu atat pachetele lor de beneficii vor fi mai valoroase.