Cum sa iti imbunatatesti abilitatile de stabilire a scopurilor.

Viata este o calatorie. Nu orice fel de calatorie, dar cea mai fantastica din univers. Viata este o calatorie de unde esti pana acolo unde vrei […]

Viata este o calatorie. Nu orice fel de calatorie, dar cea mai fantastica din univers. Viata este o calatorie de unde esti pana acolo unde vrei sa fii. Iti poti alege singur destinatia. Nu numai asta, dar poti alege si cum vei ajunge acolo. stabilirea scopurilor te va ajuta sa ajungi unde vrei.

– In stabilirea scopurilor, incepe cu ce este important pentru tine in viata. Scoate o foaie de hartie. Stai linistit si pe aceea foaie de hartie, scrie ce vrei sa obtii din acest moment pana la sfarsitul vietii tale.

– Al doilea pas – foloseste o alta foaie de hartie si de data aceasta stabileste scopurile tale pentru urmatoarele 12 luni. Anumite zone cheie in care ai vrea sa iti stabilesti scopuri personale includ: familia, cresterea personala, financiara, sanatatea, sociala, cariera, hobbiurile, spirituala, si recreatiile. Scrie lucrurile pe care doresti sa le obtii in aceasta perioada de un an.

– Acum, pasul al treilea, intoarce-te si compara cele doua liste. Asigura-te ca ce ai scris pe liste pe termen scurt asa cum le descrii te vor ajuta sa le indeplinesti pe cele pe termen lung sau pe viata. Este important ca ceea ce faci pe termen scurt sa te duca in directia buna catre scopurile pe viata. Te rog rescrie scopurile pe termen lung acum daca trebuie sa faci asta.

– Ca un pas urmator, uitandu-te pe scopurile care apar acum pe lista ta, daca exista unele pentru care nu vrei sa platesti pretul, stergele de pe lista, lasandu-le doar pe cele pe care intentionezi sa le faci sa se intample. Aceasta nu inseamna in mod necesar ca ai banii sau resursele necesare pentru indeplinirea scopului chiar acum. Cu toate astea, cand le ai, le vei cheltui sau vei face un schimb pentru punctele care apar pe lista ta?

– Acum, pe o alta foaie de hartie, creaza scopurile legate de slujba care sunt importante pentru tine pentru urmatoarea perioada de 12 luni. Identifica ce rezultate vrei sa obtii in aceasta perioada de un an. Identifica ce rezultate iti doresti in zona ta de responsabilitate specifica sau autoritate.

– Cateva zone in care ai vrea sa scrii scopuri pentru slujba, daca nu ai facut deja asta, includ: calitatea, cantitatea, controlul costului, imbunatatirea costului, echipamente, proceduri, antrenament, vanzari, financiar si personal.

– Urmatorul pas, urmareste imbinarea scopurilor tale pentru slujba si munca cu cele personale. Oriunde observi ca atingi un scop pentru slujba si in acelasi timp si unul personal, noteaza aceasta relatie: in aceste zone vei fii cel mai motivat.
– Pe fiecare din cele trei liste pe care tocmai le-ai creat, ia inca cate o foaie de hartie si fa o lista a activitatilor pe care trebuie sa le faci pentru a obtine cel mai important scop pe care il ai pe fiecare lista.

– Rescrie scopurile in aceste categorii, cel putin la fiecare trei luni.

– Singurul lucru constant este ca totul se schimba. Face sens ca scopurile noastre sa se schimbe pe masura ce noi ne schimbam.

– Observa cum concentrarea pe ceea ce vrei pe ceea ce iti doresti sa obtii, defineste de asemenea ce nu alegi sa faci in viata.

– Rescrie zilnic lista “Lucrurilor-de-facut”, dupa revizia scopurilor dorite.

– Succesul este definit ca “realizarea progresiva a unui scop care merita.” Daca faci cele necesare pentru a te indrepta catre obtinerea scopului tau, atunci esti “de succes” chiar daca nu ai ajuns acolo inca.

– Fiecare pas pe drumul atingerii unui scop este la fel de important ca si ultimul.

– Obtinerea unui scop nu este cel mai important lucru dar ceea ce devii in procesul respectiv.

– Stabileste scopuri legate si de familia ta. Ajuta-ti copii sa inteleaga acest proces devreme in viata.

– Decide ce vrei sa obtii si persevereaza. Nu incerca sa fii totul sau sa faci totul pentru toti oamenii.

– Visele si dorintele nu sunt scopuri decat atunci cand sunt scrise ca rezultate finale specifice pe hartie.

– Scopurile specifice scrise iti ofera directie si concentrare asupra activitatilor tale. Devin o harta care trebuie urmata.

– Fiind ocupat cu diverse activitati nu aduce recompense, numai rezultatele fac asta. Ca si in basseball, primesti puncte numai daca marchezi pe tabela de marcaj. Doar ajungand la baza nu inseamna nimic.

– S-a spus ca informatia disponibila noua se dubleaza in mai putin de 30 de luni. Trebuie sa invatam sa ne concentram numai pe ceea ce este important pentru noi si slujba noastra.

– Asigura-te ca scopurile si activitatile la care lucrezi sunt ale tale si ca vrei cu adevarat sa le obtii. Atasamentul este vital succesului obtinerii lor.

– Cand ai un scop care te entuziasmaza vei avea mai multa energie. Esti entuziasmat de indeplinirea lui pentru ca are un inteles personal.

– Creaza o linie a timpului sau un tabel matrice pe care sa iti dispui scopurile vizual si datele la care trebuie sa le termini.

– Cauta constant modalitati de integrare sau de combinare a scopurilor personale si profesionale.

– Stabilirea unui scop care crezi ca este de neobtinut va crea frustrare. Pentru a provoca si a motiva, scopurile trebuiesc percepute ca realiste si posibil de obtinut.

– Oamenii care au vise sunt cei mai in masura sa le experimenteze.

– Stabileste-ti scopurie cu grija, pentru ca le vei obtine. Aceasta inseamna in acelasi timp ca daca nu iti stabilesti nici unul, vei obtine exact aceasta.

– Scopurile, cand sunt stabilite gandit, pot oferi o directie motivata puternica.

– Obiectivele bine stabilite, usor de inteles si realiste conducand inspre scop, ajuta la mentinerea unui simt realist si a sperantei de obtinere a scopului.

– Stabileste criterii de masurare pentru a monitoriza miscarea progresiva spre scopul tau. Apoi vei experimenta un progres.

– Stabileste scopuri de indeplinirea carora vei fii mandru, apoi vei simti ca le-ai incheiat.

– Stabileste-ti o viziune despre care stii ca este fara indoiala corecta si vei fii condus din interior sa obtii aceasta viziune.

– Un scop este rezonabil cand poti vedea intregul proces necesar pentru a-l obtine.

– O planificare buna serveste in sesizarea punctelor rezonabile ale unor scopuri care provoaca.

– Foloseste imaginile scopurilor.

– Dezvolta un motiv emotional pentru care ar trebui sa obtii acest scop.