Şapte paşi către succes într-un interviu telefonic sau video

Un semnal bun şi o pregătire adecvată le garantează candidaţilor succesul într-un interviu telefonic sau video.

Una dintre cele mai mari greşeli ale candidaţilor care susţin un interviu telefonic sau video este că abordează situaţiile într-un mod familiar.

Îmbracă-te şi comportă-te la fel ca la un interviu fată în faţă

Candidaţii ar trebui să aibă o atitudine profesionistă, chiar dacă recrutorul nu se află în faţa lor, să se îmbrace într-o ţinută formală şi să vorbească extrem de clar.

Asigură-te că ai un plan de rezervă în cazul unor probleme cu semnalul

Un interviu prin Skype sau prin telefon poate fi perturbat de o mulţime de factori, cum ar fi copiii, televizorul sau o calitate slabă a semnalului. Încearcă să găseşti un loc liniştit în care să vorbeşti la telefon şi să te asiguri, pe cât posibil, că semnalul este foarte bun. Dacă discuţia se întrerupe, asumă-ţi problema şi întreabă intervievatorul dacă puteţi relua.

Fă o probă

Parcurgerea unui interviu video sau unul telefonic necesită anumită abilităţi, pe care, dacă nu le ai, ar trebui să le deprinzi. Iar cea mai bună metodă pentru a le dobândi este să te pregăteşti înainte. O soluţie ar fi să vorbeşti cu un prieten, să te înregistrezi cu o cameră video şi apoi să îţi analizezi discursul.

Ia-ţi suficient timp pentru pregătirea echipamentelor

Aranjarea unui interviu video durează ceva timp aşa că pregăteşte toate echipamentele tehnice cu câteva minute înainte să începi efectiv discuţia.

Nu te pregăti prea mult înainte

Este bine să te pregăteşti pentru un interviu, dar nu atât de mult încât să pară că ai memorat răspunsurile. Caută să te comporţi natural şi să arăţi că eşti entuziasmat de şansa pe care ai primit-o.

Arată că te potriveşti „cultural” cu angajatorul

Într-un interviu este foarte important să scoţi în evidenţă, pe lângă abilităţile şi competenţele tale, şi faptul că te poţi încadra în cultura organizaţiei din care îţi doreşti să faci parte. Chiar dacă într-un interviu video sau telefonic este foarte greu să arăţi că te potriveşti culturii unei companii, ar trebui să încerci să pari cât mai natural şi să încerci să transformi interviul într-o conversaţie.

Vorbeşte rar şi clar

Un recrutor cu experienţă va sesiza starea ta de nervozitate dacă vorbeşti prea repede. De asemenea, dacă nu vorbeşti suficient de rar şi de clar, recrutorul nu va înţelege cu exactitate mesajul tău.

Sursa foto: pixabay.com