Topul erorilor amuzante în CV

Imaginează-ţi cum e să citeşti zilnic sute de CV-uri. În scurt timp ajungi să nu mai observi micile greşeli sau din contră vrei să te destinzi şi eşti în căutarea cuvintelor amuzante din profilele candidaţilor. După zâmbet, adoptă postura de candidat şi actualizează cu seriozitate CV-ul tău.

Graba, dorinţa de a fi cât mai personali şi convingători cu recrutorii, precum şi lipsa cunoştinţelor despre proprietatea termenilor aduc în prim plan greşeli de-a dreptul amuzante în CV.

Iată unele dintre cele mai vesele situaţii şi cuvinte din profilul candidaţilor:

Un candidat a trimis o scrisoare de intenţie care era adresată fix concurentului angajatorului. Pur şi simplu uitase să schimbe numele companiei.
Scrisorile de intenţie sunt pentru mulţi dintre candidaţi o adevărată dovadă a creativităţii, dar şi un prilej pentru o abordare mult prea directă: „Hey everybody”!
Lipsa de atenţie nu are limite, mai ales când recrutorii primesc CV-ul mamei în loc de cel al fiului pentru un post de bodyguard.
Limba engleză pune în dificultate candidaţii, iar omisiunea unei singure litere poate stârni amuzamentul recrutorilor. Rubrica de abilităţi excelează: în loc de „multi-tasking” (abilitatea de a desfăşura mai multe sarcini) recrutorii au găsit „multi tasting” (abilitatea de a gusta mai multe produse – trad.), „editing skills” (abilităţi de redactare – trad.) a fost înlocuit cu „exiting skills” (abilităţi pentru ieşire – trad.). Un candidat ştie „Spinach” (spanac – trad.) în loc de Spanish (spaniolă – trad.), iar altul are ca hobby ruining (ruinare – trad.) în loc de running (alergare – trad.).
CV-ul a fost ataşat, însă candidatul a scris „I’m attacking my resume” (Atac CV-ul meu – trad.) în loc de „I’m attaching my resume” (Ataşez e-CV-ul meu), notează www.resume.com
Job-ul „part time” (cu jumătate de normă – trad.) a devenit într-un CV job „party time” (pentru distracţie – trad.)
Unul dintre candidaţi i-a trimis recrutorului un e-mail cu rugămintea de a fi scos din baza de date şi indignarea: „Iar m-aţi găsit?”. La scurt timp a revenit cu rugămintea să fie scuzat, dar chiar îl interesează postul pentru că a rămas fără job.
Job-urile unde ai fost concediat nu merită menţionate în CV. Un candidat a surprins recrutorul cu explicaţia mai mult decât sinceră pentru perioada scurtă a fiecărui job.
Un project manager a dovedit măiestrie în enumerarea abilităţilor sale de leader într-un proiect pe care îl finalizase la fostul angajator. Întâmplarea a făcut ca recrutorul să fi lucrat în respectiva companie şi să cunoască oamenii şi implicarea lor în proiecte. CV-ul era cosmetizat fără a lua în calcul industria mult prea mică.
La întrebarea „De ce vrei să lucrezi în această companie?”, un recrutor a primit la mini interviul online un răspuns mai puţin aşteptat: „Pentru că este aproape de casa mea. Mi-am propus să mă trezesc mai târziu de săptămâna viitoare.”