Interviul : asteptarile angajatorilor!

Articol preluat de pe www.recrutam.ro Strangerea de mana, privirea, modul de a raspunde la intrebari in cadrul unui interviu… totul este analizat. Pentru companii miza este […]

Articol preluat de pe www.recrutam.ro

Strangerea de mana, privirea, modul de a raspunde la intrebari in cadrul unui interviu… totul este analizat.

Pentru companii miza este foarte importanta : recrutarea candidatului ideal.

In cadrul interviului, angajatorii confrunta CV-ul vostru cu ceea ce spuneti, si se asigura ca dispuneti de calitatile necesare postului respectiv. Acestia analizeaza si personalitatea voastra.

Iata care sunt principalele lor asteptari :

1. Siguranta…dar nu Aroganta!

Firmele cauta adesea candidati care stiu care le e locul lor, fara sa fie totusi prea timizi. O prea mare siguranta poate fi perceputa ca aroganta. Ganditi-va sa dati dovada de modestie.
Sfat : daca intalniti persoane pe culoar, nu uitati sa le salutati. Pe langa faptul ca dati dovada de politete, demonstrati si capacitatea voastra de adaptare.

Pentru multe companii candidatul ideal este energic si ambitios. In timpul interviului angajatorul vrea sa descopere tot ceea ce motiveaza candidatul si il face sa avanseze, dar si comportamentul in echipa si modul de a face fata unei probleme.
Angajatorul poate sa va puna urmatoarele intrebari : «de ce credeti ca sunteti potrivit pentru acest post ?», «ati gestionat conflicte ?», «va place sa va asumati riscuri ?»

3. Ascultare participativa!

Companiile cauta persoane cu capacitate mare de a asculta, de a analiza si de auto-evaluare. Trebuie sa demonstrati in timpul interviului ca sunteti atenti, luand notite si evitand intrebarile la care angajatorul a raspuns deja. Ganditi-va sa adresati intrebari constructive.

Ultimul nostru sfat : nu uitati sa fiti voi insiva!

Articol preluat de pe www.recrutam.ro