Scrisoarea de intentie: un exercitiu de stil!

www.recrutam.ro Daca CV-ul ofera informatiile esentiale, scrisoarea de intentie trebuie sa-l seduca pe angajator. Intr-o candidatura CV-ul ofera informatii « tehnice » si obiective despre candidat […]

www.recrutam.ro

Daca CV-ul ofera informatiile esentiale, scrisoarea de intentie trebuie sa-l seduca pe angajator.

Intr-o candidatura CV-ul ofera informatii « tehnice » si obiective despre candidat iar scrisoarea de intentie ofera informatii subiective si personale din care trebuie sa reiasa interesul, ambitia si entuziasmul candidatilor. Cele doua documente trebuie sa se completeze si sa se bazeze pe informatii concrete.

Scrisoarea de intentie trebuie sa-i ofere angajatorului impresia ca principalul vostru obiectiv este de a obtine job-ul propus. Argumentele din scrisoarea de intentie trebuie sa fie personale si trebuie sa fie prezentate inteligent pentru a reusi sa convinga angajatorul. Trebuie sa seduceti angajatorul dar, in acelasi timp, trebuie sa demonstrati ca job-ul propus corespunde competentelor voastre.

Scrisoarea de intentie se bazeaza pe un interes evident al candidatului pentru companie si pe argumente personale bazate pe competente si cunostinte. Scopul scrisorii de intentie este dublu: trebuie sa-l asigure pe angajator de capacitatea candidatului de a face fata job-ului si, in acelasi timp, sa-l stimuleze pe angajator sa afle mai multe citind CV-ul candidatului sau chemandu-l la un interviu.

{article-3302.gif}
Scrisoarea de intentie este un exercitiu de stil! De multe ori un singur cuvant poate sa exprime mai mult decat o fraza iar folosirea unor astfel de cuvinte poate sa reprezinte foarte mult pentru reusita voastra.

Pentru foarte multi angajatori scrisoarea de intentie nu este atasata CV-ului, ci invers. Pentru a reusi in demersul vostru, scrisoarea de intentie trebuie sa prezinte ceea ce puteti oferi si nu trebuie sa fie conceputa ca o cerere pentru un loc de munca.

Este foarte important ca scrisoarea de intentie sa fie personalizata si adresata unei anumite persoane si, de aceea, trebuie sa va documentati in prealabil despre identitatea si statutul acesteia. Avand in vedere ca de cele mai multe ori angajatorii sunt nevoiti sa acorde foarte putin timp unei scrisori de intentie, aceasta trebuie sa fie concisa si precisa.

Scrisoarea de intentie va reprezinta si, de aceea, trebuie sa fiti cat mai precisi, sa evitati formularile negative si sa convingeti angajatorul intr-un stil elegant.

www.recrutam.ro