Tendintele de pe piata muncii

www.recrutam.ro Recrutarea a devenit o reala problema si in Romania, tot mai multe sectoare pun un accent foarte mare pe aceasta. Tendintele de pe piata muncii […]

www.recrutam.ro

Recrutarea a devenit o reala problema si in Romania, tot mai multe sectoare pun un accent foarte mare pe aceasta.

Tendintele de pe piata muncii din 2007, cum ar fi atragerea talentelor si cresterea salariilor se mentin si in 2008. Odata cu aceste schimbari angajatorii vor fi nevoiti sa-si modifice si pachetele salariale.

Cea mai mare oferta de locuri de munca inregistrata anul trecut la Agentia Nationala a Ocuparii Fortei de Munca (ANOFM) vine din administratia publica, urmata de sanatate si asistenta sociala. Cele mai mici valori ale ratei locurilor de munca vacante s-au regasit in activitatile din industria extractiva si energie electrica, termica, gaze si apa.

Pe activitati economice, cele mai mari rate ale locurilor de munca vacante, in trimestrul I 2008, s-au inregistrat in administratie publica si aparare (6,78%) si sanatate si asistenta sociala (6,00%).

Se previzioneaza ca pentru trimestrul III al anului 2008, constructiile vor fi principalul sector in ceea ce priveste recrutarea de personal (cu un procent de previziune de 50%), urmate de agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit (cu un procent de 47%), finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri (32%) si industria prelucratoare (31%) iar profesiile cele mai cautate de catre angajatori in cursul anului 2008 sunt cele de inginer, contabil, economist, specialist in vanzari & marketing sau IT.

Chiar daca nu se afla printre primele sectoare in ceea ce priveste recrutarea de personal in aceasta perioada, retailul nu trebuie uitat deoarece la sfarsitul anului trecut s-a aflat in topul sectoarelor care au oferit un numar foarte mare de locuri de munca. Cu toate ca in acest moment nu se afla in varful topului au fost perioade cand retailul nu a oprit recrutarile chiar daca piata de recrutare se afla in stagnare.

Indiferent de domeniu si de evolutiile de pe piata muncii, companiile sunt tot mai interesate de specialisti. De aceea, pentru a putea sa tina pasul cu cererea, este recomandat ca tinerii sa aleaga inca din facultate un domeniu in care sa se specializeze.