- 11 May. 2010
2 min
Negocierea salariului pe timp de criza
www.recrutam.ro Piata locurilor de munca este afectata de criza economica si, totusi, sunteti pe cale sa primiti o oferta de munca. Este o sansa pe care […]
Piata locurilor de munca este afectata de criza economica si, totusi, sunteti pe cale sa primiti o oferta de munca. Este o sansa pe care nu trebuie sa o pierdeti prin exigente salariale prea ambitioase.
Plecand de la ideea ca pe timp de criza nu putem negocia salariul cu viitorul angajator este o eroare. Trebuie sa faceti o analiza a atuurilor voastre, a pregatirii si a competentelor voastre si, in functie de acestea, trebuie sa incercati sa negociati cu angajatorul viitorul salariu.
In perioada de instabilitate economica, trebuie sa fiti realisti dar sa nu va pierdeti increderea in ceea ce piata muncii poate oferi. Este adevarat ca majoritatea companiilor nu pot sa mai ofere beneficiile salariale de acum doi sau trei ani, insa incearca sa-si multumeasca angajatii.
Cu toate acestea, exista intotdeauna loc pentru negociere. Capacitatea de a obtine o oferta imbunatatita depinde foarte mult de succesul financiar al companiei. Incercati sa gasiti toate informatiile posibile pentru a determina in ce masura puteti insista pe parcursul negocierilor. Trebuie sa va informati despre cifra de afaceri a companiei, cresterea sa, practicile interne.
Cunoscand situatia reala a companiei, trebuie sa stiti sa va puneti in valoare. In consecinta, trebuie sa stiti daca sunteti un candidat comun pe o piata saturata sau un candidat pe care si l-ar dori orice companie. Inainte de interviu, trebuie sa incercati sa gasiti suport pentru viitoarea negociere a salariului. Desigur, va puteti baza pe experienta voastra din timpul stagiilor, mai ales din cele de lunga durata. Un stagiu in compania in care doriti sa va angajati reprezinta un mare avantaj in negocierea voastra.
Trebuie sa va prezentati ca o sursa de profit pentru companie avand la baza experientele trecute, prezentand cifre si rezultate cuantificabile. Odata pregatite toate argumentele pentru negociere trebuie sa stiti cum sa abordati problema salariului. Lasati angajatorul sa deschida acest subiect, pentru a vedea ceea ce poate sa va ofere. Chiar daca suntem in perioada de criza nu acceptati imediat o oferta, chiar daca aceasta este una care va convine. Nu trebuie sa uitati ca salariul negociat in momentul angajarii este foarte important deoarece este foarte dificil de renegociat.
Daca nu sunteti multumit de oferta salariala propusa, dar este vorba despre job-ul la care ati visat, negociati asupra elementelor aditionale salariului. Aceste elemente pot sa ajute la cresterea remuneratiei si, in acelasi timp, pot sa va motiveze.
In concluzie, trebuie sa stiti ca negocierea salariului nu este un subiect foarte usor de abordat in perioada de criza, dar nici nu trebuie exclus!