- 29 Apr. 2014
2 min
Cum sa ne perfectionam continuu?
Într-o carte motivaţională privind reuşita în carieră, un orator motivaţional spunea că atitudinea contează foarte mult în ceea ce ne defineşte pe noi ca oameni […]
Într-o carte motivaţională privind reuşita în carieră, un orator motivaţional spunea că atitudinea contează foarte mult în ceea ce ne defineşte pe noi ca oameni şi că e de ajuns să ne dorim cu adevarat ceva pentru a ajunge acolo. Cred că aşa este, dacă reuşim sa ne marcăm în viaţă un ţel pe care vrem să îl atingem, atunci suntem pe drumul cel bun.
Dar niciodată nu primim nimic gratuit!
În cazul de faţă, din punctul de vedere al carierei profesionale, al parcursului nostru profesional, este important să înţelegem că e necesar să ne perfecţionăm. De când începem să ne perfecţionăm? De când ne naştem. Învăţăm de la părinţii nostri cum să facem primii paşi cu încredere, învăţăm cum să mâncăm, cum să comunicăm, apoi mergem la grădiniţă, interacţionăm cu ceilalţi, apoi creştem şi ajungem elevi, unde tainele învăţăturii devin parte integrală din viaţă. Şcoala (cu tot ciclul de învăşământ) e primul loc care ne învaţă să devenim responsabili, primul loc unde înţelegem că dacă nu dobândim noi cunoştinţe nu putem atinge un ţel, care ne va călăuzi în viaţă.
Apogeul înţelegerii devenirii noastre ca viitori angajati într-o companie, se concretizează în timpul facultăţii, unde dobândim cunoştinţe clare si specifice pentru un domeniul pentru care am optat şi pentru care tindem să ne perfecţionăm.
Această perfecţionare continuă o dobândim prin diverse activităţi atât intracurriculare (laboratoare, seminarii) cât şi extracurriculare (concursuri si sesiuni ştiinţifice, articole, voluntariat, practică etc.).
Perfecţionarea continuă nu trebuie înţeleasă ca ceva ce ne pune în concurenţă cu ceilalţi, că vom avea câteva diplome în plus. Dimpotrivă, perfecţionarea trebuie să vină ca o dorinţă, dacă nu, chiar necesitate de a deveni mai pregătiţi de a face faţă cerinţelor unei organizaţii, de a găsi noi soluţii (vorba unui bun prieten, nu să inventăm apa caldă) sau de a ne oferi nouă înşine o permanentă dezvoltare.
Ca să ne perfecţionăm trebuie să ne autoevaluăm; să fim obiectivi cu noi înşine, iar acolo unde realizăm că, fie trebuie să îmbunătăţim, fie trebuie să adăugăm, să o facem.
Iulian Smaranda
Recruitment Consultant
Pro Solutions Agency