Google este o resursa, nu un mentor.

Autor: Diana Andreescu Business Development Manager – Pro Solutions Agency – http://prosolutionsagency.ro/   Google-ul ne ofera toate raspunsurile de care avem nevoie. Orice iti doresti sa afli, […]

Autor: Diana Andreescu

Business Development Manager – Pro Solutions Agency – http://prosolutionsagency.ro/

Google-ul ne ofera toate raspunsurile de care avem nevoie. Orice iti doresti sa afli, de la sfaturi pentru viata personala pana la sfaturi pentru o cariera de succes, toate sunt la cateva click-uri distanta! Pentru ca, el, Google-ul, este ca un fel de “facultate” unde, chiar daca nu cunosti “profesorul”respectiv, nici nu conteaza…Important este ca iti ofera un raspuns. Sau si mai bine, mai multe.

Vi se pare familiara afirmatia anterioara? Daca da, nu pot decat sa sper ca veti intelege ca lucrurile NU STAU DELOC ASA!

M-am intalnit deseori cu candidati care aveau un CV jalnic (scuzati-mi expresia insa vreau sa intelegeti ca situatia era chiar grava) si care, nu numai ca aveau scrise tot felul de ineptii in CV, dar erau chiar mandrii de felul in care se prezentau. Cum au reusit sa ajunga la o astfel de varianta? – ei bine, au cautat pe Google diverse modele pe care le-au suprapus in mod organizat (adica haotic) pe responsabilitatile din propria experienta.

Uneori, pe langa CV, am primit scrisori de intentie. Nu asta este problema ci faptul ca, sunt de multe ori doar niste documente copiate de pe Internet, cuvant cu cuvant. Mai mult decat atat, uneori, candidatii uita sa faca chiar si cea mai mica modificare; am avut surpriza ca, numele persoanei din scrisoarea de intentie sa nu corespunda cu cel din propriul CV.

Ce se mai “copiaza” de pe Internet: ei bine, sunt copiate paragrafe intregi de experienta profesionala; ale altora!!! Daca lucrezi in domeniul vanzarilor pentru un dealer auto, nu inseamna ca ai aceleasi responsabilitati cu ale unui alt coleg de breasla, doar pentru ca este pe acelasi tip de pozitie cu tine si lucreaza in acelasi domeniu. Gandeste-te la vorba aceea, “ulciorul nu merge de multe ori la apa”. Mai devreme sau mai tarziu, cineva isi va da seama ca informatiile nu corespund cu realitatea si atunci nu vei putea explica ca “nu ai avut timp” sau ca, “te-ai simtit lipsit de inspiratie si nu ai stiut cum sa iti creionezi experienta”. Vei fi considerat o persoana care nu spune adevarul. Pentru ca, asa cum mentionam, fiecare responsabilitate pe care afirmi ca ai avut-o, trebuie dovedita intr-un fel sau altul.

Articole – sunt tot felul de articole pe Internet, articole cu subiecte precum “cel mai bun CV”, “x metode de a obtine un interviu”, etc.

Blog-uri pe teme de cariera. Sunt multe. Unele sunt ale unor specialisti in resurse umane (care isi exprima ideile in cunostinta de cauza). Altele, sunt doar niste modalitati prin care asa-zisi “consultanti in resurse umane” incearca sa “agate” client, de cele mai multe ori postand articole copiate partial sau chiar in totalitate (de cele mai multe ori, de la alti “specialisti”). Cu ce v-ar putea afecta? – ei bine, cel mai tare v-ar putea afecta daca ati ajunge sa lucrati cu un astfel de “specialist”. De aceea va rog, verificati referinte reale, inainte de a incepe o colaborare. Nu este vorba (numai) despre banii pe care ii veti arunca pe fereastra, este vorba in primul rand despre viitorul vostru. In loc sa primiti ajutor, va veti trezi intr-o nebuloasa totala sau, mai rau, veti ajunge sa faceti niste pasi in directii gresite.

Gandeste-te intotdeauna ca tu esti un individ diferit fata de cei din jur. Chiar daca ai o experienta similara cu a altora, aceasta este traita prin prisma ta. Este o experienta din care tu ai invatat, ai acumulat informatii si toate acestea, transpuse, te pot ajuta pe tine.

Este, daca vreti, la fel ca si cu o cura de slabire. Nu exista retete clasice care sa duca la aceleasi rezultate pentru toata lumea.

Inspirati-va, nu copiati! Ganditi, analizati, creati-va prezentari personalizate care sa va reprezinte pe voi si experienta voastra. Ghidul pentru cariera voastra nu se gaseste pe Internet! Apelati la specialisti cu experienta dovedita, cereti referinte, interesati-va cine este persoana careia ii cereti suport in orice demers al carierei voastre.

Succes!