Ce legatura are increderea in sine cu succesul in cariera?

Un articol scris în exclusivitate pentru eJobs de Eduard Ezeanu, consultant în carieră şi communication coach. www.eduardezeanu.ro http://www.facebook.com/eduardezeanu Fac coaching în carieră de 5 ani. În […]

Un articol scris în exclusivitate pentru eJobs de Eduard Ezeanu, consultant în carieră şi communication coach.
www.eduardezeanu.ro

http://www.facebook.com/eduardezeanu

Fac coaching în carieră de 5 ani. În tot acest timp, focalizarea mea s-a mutat din ce în ce mai mult pe a-mi ajuta clienţii să îşi dezvolte încrederea în sine.

De ce? Deoarece am constatat că atunci când ai o bună doză de încredere în sine, problemele în carieră se rezolvă în mod natural.

Când ştii ce vrei, ce poţi şi ce meriţi, iar atitudinea ta este pe măsură, este mult mai uşor să identifici şi să valorifici oportunităţile care există în viaţa ta profesională.

Încrederea în sine este atât de importantă în carieră din perspectiva mea, încât de repetate ori am declarat că aproximativ la 50% din rezultatele pe care le obţii în carieră ţin de încrederea în sine.

Iar restul ţin de abilităţile profesionale, muncă, flexibilitate, abilităţi de comunicare şi alţi factori. Aşadar, cu o singură optimizare, ai putea crea jumătate din condiţiile optime pentru o carieră de succes. Incredibil, nu?!

Încrederea şi Angajarea

Am constatat de numeroase ori cum oamenii cu o doză solidă de încredere în sine obţin joburile cele mai bune. Sunt mai perseverenţi în căutarea unui şi nu ezită să folosească strategii alternative de aplicare la joburi, cum ar fi aplicarea direct la sediul angajatorului.

Sunt mai direcţi la interviu, se pot vinde mai uşor şi conving mai bine datorită siguranţei de sine pe care o emană. Mai mult, ei negociază mai ferm şi obţin salarii considerabil mai mari decât restul candidaţilor.

Astfel, oamenii cu încredere în sine au mai puţină bătaie de cap în găsirea unui job nou, ceea ce le dă şi încrederea să nu tolereze un tratament lamentabil la locul de muncă. Pentru că ştiu că au mereu opţiunea de a pleca şi a-şi găsi un alt job. Este un ciclu în care încrederea creează mai multă încredere.

Încrederea şi Avansarea

Oamenii cu încredere în sine sunt şi oamenii care progresează cel mai repede la locul de muncă şi urcă accelerat pe scara profesională. Sunt cei care obţin majoritatea promovărilor şi cei care au cele mai bune condiţii de muncă.

Încrederea în sine le permite să se facă observaţi şi reţinuţi, şi să creeze frecvent o impresie pozitivă asupra celorlalţi. Când această impresie este asupra persoanelor cheie din companie, rezultă numai lucruri bune pentru angajatul respectiv.

Sunt numeroase comportamente zilnice la birou care diferenţiază persoanele sigure pe sine de restul. Sunt mai volubile, mai oneste, construiesc mai uşor relaţii de încredere, chiar dacă uneori pot supără alte persoane prin atitudinea lor directă.

Ştiu să ceară ceea ce vor şi să persevereze până obţin ceea ce merită. Iar dacă încrederea în sine este acompaniată şi de rezultate profesionale, progresul profesional este absolut de invidiat. Cel mai interesant zic eu, tind să fie oamenii cei mai mulţumiţi de cariera lor.

Dacă duci lipsă de încredere în sine, nu există recomandare mai caldă pe care pot să ţi-o fac decât: ocupă-te în mod conştient de îmbunătăţirea încrederii în sine.

Prin transformarea modului tău habitual de a gândi, prin eliminarea convingerilor limitative şi schimbarea imaginii de sine, poţi face îmbunătăţiri majore în nivelul încrederii tale de sine. Iar odată ce aceasta înfloreşte, la fel face şi cariera ta.

Eduard Ezeanu

Eduard Ezeanu oferă servicii profesioniste de consiliere in cariera şi coaching pe abilitati de comunicare. El ajută oamenii să păşească cu dreptul în comunicare şi să se propulseze în carieră.

Pentru mai multe detalii precum şi alte articole, vizitează www.eduardezeanu.ro

http://www.facebook.com/eduardezeanu