Evaluarea training-ului

Training-ul ar trebui sa fie evaluat de cateva ori in cursul procesului. Determina aceste praguri atunci cand iti elaborezi training-ul. Angajatii ar trebui sa fie evaluati […]

Training-ul ar trebui sa fie evaluat de cateva ori in cursul procesului.

Determina aceste praguri atunci cand iti elaborezi training-ul.

Angajatii ar trebui sa fie evaluati prin compararea noilor abilitati dobandite cu cele definite de scopurile programului de training. Orice fel de discrepante trebuie sa fie marcate, iar programul de training trebuie sa fie modificat astfel incat sa indeplineasca scopurile mentionate.

Multe programe de training sunt sub nivelul asteptarilor pentru ca administratorul nu a fost in stare sa evalueze progresele. Evaluarea periodica va impiedica indepartarea training-ului de obiectivele sale.