Work-Life Balance.Editia aIII-a 2014.

         Gala companiilor implicate în viața echilibrată a angajaților   Evenimentul “Gala companiilor implicate în viața echilibrată a angajaților”, ediția aIII-a 2014, a […]

         Gala companiilor implicate în viața echilibrată a angajaților

Evenimentul “Gala companiilor implicate în viața echilibrată a angajaților”, ediția aIII-a 2014, a demonstrat și anul acesta că este un eveniment de succes în rândul companiilor, devenind o tradiție pentru companiile din România, dar mai ales pentru angajații lor, care sunt mobilul acestui eveniment și care ne incurajează să ne implicăm în astfel de acțiuni.

În cadrul acestei gale speciale, care a avut loc în data de 27 Februarie la Hotel Intercontinental, București, am premiat din nou companiile care investesc în dezvoltarea şi motivarea angajaţilor, care se implică în creşterea performanţei angajaţilor lor prin activităţi dedicate echilibrului dintre viaţa profesională şi cea personală si care binenteles s-au inscris în competiția pe care am lansat-o la sfârșitul lunii Octombrie 2013. 

Competiţia s-a adresat companiilor care își doresc să fie recunoscute ca ANGAJATORI de TOP care investesc în dezvoltarea şi motivarea angajaţilor pentru performanţă, companiilor care au peste 100 de angajaţi şi care doresc să se implice în creşterea performanţei angajaţilor lor prin activităţi dedicate echilibrului dintre viaţa profesională şi cea personală.
Anul acesta a fost un an al suprizelor și noutăților. Am introdus o nouă secțiune în cadrul evenimentului, numită “Proiecte”, în cadrul căreia au prezentat proiecte companii de renume precum: Hewlett-Packard Romania prin Olga Botușan, Total Rewards & Wellness Country Lead, BRD Groupe Société Générale, prin Adela Jansen, Director Executiv Resurse Umane, Studio Moderna România, prin Emilia Harabagiu, Print Project Manager și Cheque Dejeuner România, prin Oana Ciobanu, HR Manager.

Tot în cadrul acestei ediții Dynamic HR a lansat primul ghid din România de bune practici în proiecte de wellbeing: “Work-Life Balance și performanța angajaților”, care cuprinde 100 de modele și idei de succes de proiecte de wellbeing. Companii precum EY, DPD, Endava, Hewlett-Packard Romania, TNT România, Cargill România, Cheque Dejeuner România și multe altele prezintă model de succes.
De asemenea, Simona Nicolaescu, Managing Partner în cadrul companiei Dynamic Human Resources a lansat audiobookul “Tehnici de reducere a stresului”. Simona s-a format în coaching, psihoterapie ericksoniană, analiză tranzacţională şi a absolvit EMBA Asebuss – Kennesaw State University, Master de Resurse Umane şi Facultatea de Psihologie.

Anul acesta elita de speakeri a adus o valoare adăugată evenimentului. I-am avut alături de noi pe:

Wargha Enayati, fondatorul Reţelei private de sănătate Regina Maria 
Dan Bulucea, Country Manager Google România
Cătălin Creţu, Director General România, Visa Europe
Adela Jansen, Director Executiv Resurse Umane, BRD Groupe Société Générale

Anul acesta câștigătorii compeției au fost:
Categ. 100-250 angajați
Câștigător –  S.C. CHEQUE DEJEUNER ROMANIA S.R.L.
Categ. 250-500 angajați
Câștigător –  S.C. TNT România
Categ. Peste 500 angajați
LOCUL I – SC Endava România
LOCUL II – S.C. Policolor S.A. 

Am premiat companiile cu ajutorul sponsorilor noștri Avia Motors, Studio Moderna, World Class, Sensiblue, Casa Jad și Max Relax  si am oferit cadouri tuturor celor prezenți la eveniment. Dynamic Human Resources a oferit trofee și diplome pentru câștigători.
Pentru informaţii suplimentare privind proiectul ne puteți contacta la Tel.: 021 335 50 83, E-mail: office@dynamichr.ro. www.dynamichr.ro