Satisfactia in munca si performanta

Iulia Lazea Hart Human Resource Consulting www.hart.ro ; www.consiliereincariera.ro Datorita faptului ca o mare parte din viata ne-o dedicam locului de munca, satisfactia in munca este […]

Iulia Lazea
Hart Human Resource Consulting
www.hart.ro ; www.consiliereincariera.ro

Datorita faptului ca o mare parte din viata ne-o dedicam locului de munca, satisfactia in munca este foarte importanta, atat la nivel individual, cat si organizational.

Satisfactia in munca este o stare pozitiva care rezulta din atitudinea angajatului la locul de munca. Atitudinea pozitiva fata de munca influenteaza in mod direct performantele individuale si, implicit, cele ale organizatiei, fiind o dovada a profesionalismului. Angajatul trebuie sa fie constient de propria valoare pentru a putea atinge performanta profesionala.

Satisfactia in munca poate viza aspecte precum sistemul de compensatii si beneficii, promovarile, recunoasterea, mediul de lucru, echipa, cultura organizationala si domeniul de activitate.