Zece moduri inedite în care ieşi în evidenţă la un interviu

Candidaţii care îşi surprind şi îşi uimesc recrutorii la interviul de angajare au şanse mari să obţină jobul dorit.

Un site de prezentare şi o carte de vizită personalizată sunt două dintre instrumentele prin care un candidat poate surprinde un recrutor pe parcursul unui interviu de angajare.

Fii un detectiv

Nu căuta informaţii despre angajatorul care recrutează doar pe pagina oficială de Internet, scriu americanii de la Forbes. De asemenea, nu folosi doar profilele existente pe LinkedIn pentru a afla mai multe despre persoana sau persoanele cu care urmează să te întâlneşti.  Prin intermediul aplicaţiei „Alumni”, din cadrul LinkedIn, poţi afla multe informaţii din interiorul companiei, pe care nu le găseşti în altă parte.

Transformă-te într-un „hărţuitor”

„Urmăreşte” compania care angajează pe LinkedIn pentru a fi la curent cu toate ştirile despre ea. Mai mult, aplicaţia Newsle te poate ajuta să afli ce fac managerii şi recrutorii din respectiva compania.

Cumpără domeniul cu numele tău şi creează-ţi propriul site

Un domeniu cu numele tău îi va redirecţiona pe cei ce vor să afle informaţii despre tine doar către lucrurile care te avantajează. Scrie-ţi numele domeniului tău pe profilul de LinkedIn şi adaugă-l în CV, scrisoarea de recomandare ori pe cărţile de vizită.

Construieşte un profil nemaipomenit pe LinkedIn

Reprezentanţii companiei vor căuta informaţii pe Google despre tine, iar profilul pe care l-ai creat pe reţeaua socială profesională LinkedIn va apărea, cu siguranţă, printre rezultatel e oferite. Prin urmare, asigură-te că profilul tău de LinkedIn este spectaculos şi că te diferenţiază faţă de ceilalţi candidaţi.

Fă-ţi temele

Fii la curent cu tot ceea ce se întâmplă cu compania şi cu industria în care activează.

Adu o poză

Dacă ai fost invitat la un interviu faţă în faţă, adu cu tine un CV care abundă de culori, infografice şi logo-uri ale companiilor pentru care ai lucrat. Imaginile au rolul de a completa o poveste şi de a-i face pe oameni să devină parte din ea.

Carte de business personalizată

Chiar dacă lucrezi pentru o companie, o carte de vizită personalizată doveşte profesionalismul tău. Alege un format pătrat sau alte elemente distincte pentru a ieşi în evidenţă.

Spune „mulţumesc” într-un mod diferit

Este foarte probabil să nu fi singurul candidat intervievat, dar un mesaj video de mulţumire, trimis după interviu, îţi va aduce multe plusuri în ochii recrutorilor.

Conectează-te

Foloseşte LinkedIn pentru a te conecta, după interviu, cu reprezentanţii companiei cu care ai purtat discuţia de angajare. Chiar dacă nu vei obţine jobul, vei contribui la crearea unei reţele de cunoştinţe care, la un moment, ar putea să-ţi scoată în faţă o altă oportunitate de angajare.

Foloseşte un videoclip

Un videoclip de prezentare va atrage, cu siguranţă, atenţia unui recrutor, care va descoperi şi „altceva” într-un ocean de e-mail-uri.  Un filmuleţ de câteva minute, în care spui cine eşti şi de ce eşti pasionat de ceea ce faci, îţi permite să construieşi o relaţie emoţională cu privitorul şi chiar să creezi un sentimen de apropiere înainte de a-l cunoaşte personal.