- 16 Dec. 2008
1 min
Alege-ti viitorul angajator.
www.recrutam.ro Nu doar companiile sunt cele care recruteaza ci si viitorii angajati ii analizeaza si ii selecteaza pe potentialii angajatori. Petrecem mai mult timp la serviciu […]
Nu doar companiile sunt cele care recruteaza ci si viitorii angajati ii analizeaza si ii selecteaza pe potentialii angajatori.
Petrecem mai mult timp la serviciu decat acasa, in consecinta, alegerea job-ului este un proces care merita toata atentia si implicarea.
Desi aspectul cel mai vizibil al recrutarii este cel facut de catre angajatori exista si o latura mai putin analizata si mediatizata, anume, procesul de selectie facut de catre viitorii angajati.
Se vorbeste peste tot, in literatura de specialitate si in media, despre ce se asteapta de la angajati, ce criterii trebuie sa indeplinesti pentru a obtine un anumit job, cum anume trebuie sa te comporti la interviu, insa exista o deficienta in ceea ce priveste criteriile pe care ar trebui sa le indeplineasca angajatorul.
Ce criterii putem asocia procesului de selectie al unui job?
Doua aspecte sunt de luat in considerare atunci cand vine vorba de angajare: profilul job-ului si profilul angajatorului.
Salariul nu ar trebui sa fie singurul criteriu in alegerea job-ului si a viitorului angajator.
Exista o serie de alti factori care fac diferenta intre potentiale job-uri:
– Stabilitatea financiara;
– Diversitatea activitatilor;
– Responsabilitatile;
– Posibilitatile de promovare;
– Flexibilitatea de care te poti bucura;
– Aspectele legale ale angajarii.
La aceste criterii vizand job-ul propriu–zis se pot adauga si cele care vizeaza angajatorul:
– Conditiile de lucru;
– Valorile promovate;
– Mediul de lucru;
– Imaginea;
– Partenerii;
– Clientii.
Toti acesti factori contribuie la indeplinirea cat mai multor cerinte pe care le avem atunci cand vine vorba de una dintre activitatile definitorii ale vietii noastre: job-ul.
Procesul de recrutare poate fi eficientizat atat de selectie repetata facuta de angajatori cat si de alegerea cat mai obiectiva pe care o pot face angajatii atunci cand isi cauta un job!