• 15 Apr. 2020
  • 7 min

Șomaj: tot ce trebuie să știi dacă rămâi fără loc de muncă

somaj tehnic

Dacă nu reușești să-ți găsești un loc de muncă din diverse motive, atunci trebuie să știi că poți beneficia de o indemnizație pentru somaj din partea statului. În articol vei găsi toate informațiile pe care trebuie să știi despre șomaj, dar și despre somaj tehnic, cum să beneficiezi de aceste indemnizații, care este valoarea acestora, dar și care sunt obligațiile pe care le ai dacă obții acest ajutor. 

De asemenea, pentru că tot mai mulți angajatori au luat decizia de a-și suspenda activitatea, pentru a proteja angajații de noul coronavirus, aceștia au fost trimiși în somaj tehnic. Iar noi credem că trebuie să fii la curent și cu informațiile despre acest tip de somaj: când se oferă, de ce și cine asigură indemnizația. Despre toate cele sus menționate, vorbim în continuarea articolului. Dar hai să le luăm pe rând! 

 

Cine se poate numi șomer și care este rata șomajului în România?

Șomerii sunt persoanele apte de muncă, cu o vârstă cuprinsă între cel puțin 16 ani și până la îndeplinirea condițiilor de pensionare, care se află în căutarea unui loc de muncă. Șomerul nu realizează niciun fel de venituri și este deschis să înceapă munca imediat ce găsește un loc de muncă vacant. 

Rata șomajului în România era de 3,9% în luna ianuarie 2020, în scădere cu 0,1% față de decembrie anul trecut, potrivit informațiilor de la Institutul Național de Statistică. Dacă te regăsești printre oamenii care nu au un job dintr-un motiv sau altul, noi îți recomandăm să nu te lași bătut, indiferent de experiența pe care o ai și domeniul în care ai vrea să lucrezi. Trebuie doar să nu renunți să mai aplici. Pe eJobs.ro, angajatorii te așteaptă cu diverse oferte. 

Aplicarea la joburi trebuie să continue chiar și în contextul pandemiei. Iar ca tu să te simți în siguranță în timpul procesului de recrutare, noi am creat o soluție de care poți beneficia chiar acum, dacă ești în căutarea unui job. Mai exact, este vorba de interviul de angajare video. Și suntem siguri că vei prinde mai mult curaj să aplici la joburi în această perioadă.

De asemnea, îți recomandăm să aplici la joburile remote scoase la bătaie în această perioadă de angajatori. Ține cont și de faptul că numărul joburilor pe care le poți face de acasă s-a triplat, de la începutul lunii martie, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. 

„Acum se lucrează și se angajează preponderent remote ca metodă de protecție și ca măsură de a reduce pe cât de mult posibil riscurile de a contacta sau de a răspândi virusul. Însă acolo unde se va dovedi că se poate lucra și așa fără un impact negativ în business, cel mai probabil, vom vedea pe termen lung că vor apărea mai multe joburi remote în piață și mai mulți angajați care lucrează de la domiciliu”, spune Bogdan Badea, CEO la eJobs România.

Cele mai multe poziții remote deschise vizează specialiști în content marketing, customer support, consultanță financiară, contabilitate, digital marketing sau consultanță în fonduri europene. Nu-ți rămâne decât să aplici. Cu siguranță, te va încânta mai mult un salariu mai mare decât valoarea indemnizației pentru somaj. 

 

Aplică la joburile remote

 

Ce condiții trebuie să îndeplinești pentru a primi ajutor de somaj!

Revenind însă la somaj, hai să vedem ce condiții ar trebui să îndeplinești pentru a beneficia de o astfel de indemnizație. În primul rând trebuie să fii domiciliat sau să ai reședința în România și, după cum spuneam și la începutul articolului, să nu ai un loc de muncă din motive independente de tine. 

Totodată, atunci când primești indemnizația de somaj, nu ai cum să câștigi nici un venit peste valoarea indicatorului social de referință. Pe baza acestuia sunt determinate beneficiile sociale acordate din bugetul de stat. Beneficii precum indemnizația de somaj, venitul minim garantat sau ajutorul pentru persoanele cu handicap.

În România, valoarea ISR-ului este de 500 de lei. 

De asemenea, trebuie să fii înregistrat la una dintre agențiile teritoriale de ocupare a forței de muncă (ANOFM) în a cărei zonă de activitate ai domiciliu. Totodată, trebuie să ceri acordarea indemnizației de somaj în maximum 12 luni de când nu mai deții un job. 

 

Cu ce acte trebuie să pregătești pentru ANOFM?

În perioada stării de urgență, în vederea simplificării procedurilor de accesare a serviciilor oferite de ANOFM, au fost luate o serie de măsuri pentru reducerea documentelor necesare celor care apelează la serviciile oferite de ANOFM.

„Prin Ordinul nr. 286/2020 privind modificarea și completarea procedurii de primire și de soluționare a cererilor de loc de muncă sau indemnizație de șomaj, aprobată prin Ordinul președintelui ANOFM nr. 85/2002, adeverinţa medicală nu mai face parte din actele necesare întocmirii dosarului”, spun reprezentanții ANOFM.

Mai exact, adeverinţa medicală necesară la înregistrarea în evidențele ANOFM, precum și la solicitarea indemnizației de șomaj, a fost înlocuită de o declaratie pe proprie raspundere, sub sancțiunile aplicate faptei de fals în declarații, potrivit căreia persoana în cauză nu are restricţii medicale care o împiedică să presteze muncă sau că are eventuale restricţii medicale care o împiedică să presteze o anumită muncă.

Modelul declarației este pus la dispoziție de către agenția pentru ocuparea forței de muncă și se regăsește pe site-ul www.anofm.

De asemenea, în continuarea procesului de simplificare a procedurilor administrative aplicabile cetățenilor și pentru reducerea numărului documentelor solicitate de AJOFM pentru înregistrarea în evidențe a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru solicitarea indemnizației de șomaj, a fost emis Ordinul președintelui ANOFM nr. 342 din 20.03.2020 care prevede, ca principale măsuri, următoarele:

– în cazul persoanelor în căutarea unui loc de muncă care se înregistrează în evidențele agențiilor pentru ocuparea forței de muncă, înlocuirea carnetului de muncă cu un curriculum vitae, întocmit conform modelului comun european;

– în cazul persoanelor care solicită indemnizație de șomaj, eliminarea actelor eliberate de organele financiare teritoriale din care rezultă că persoana nu realizează venituri sau că realizează, din activităţi autorizate, potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă;

– eliminarea cerinţei de a fi prezentate copii ale actelor necesare acordării indemnizaţiei de şomaj.

Dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, în cazul în care persoana înregistrată în evidențele ANOFM nu poate fi repartizată corespunzător pregătirii profesionale și nivelului studiilor, poate depune o cerere pentru acordarea indemnizației de șomaj însoțită de următoarele documente:

– actul de identitate,

– actele de studii şi de calificare,

– declarația pe propria răspundere anterior menționată

– documentele specifice fiecărei situații în parte (persoane provenite din muncă, pensionari de invaliditate care îşi redobândesc capacitatea de muncă, persoane ale căror raporturi de muncă sau de serviciu au încetat în perioada de suspendare a acestora, absolvenţilor instituţiilor de învăţământ, în vârstă de minimum 16 ani, care într-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reuşit să se încadreze în muncă potrivit pregătirii profesionale etc).

Documentele se pot transmite prin e-mail, însă în acest caz, acestea se transmit şi se acceptă în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către persoana solicitantă.

De asemenea, precizăm faptul că, pe perioada stării de urgenţă pe teritoriul României instituite prin Decretul nr. 195/2020 , persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj nu au obligaţia să se prezinte lunar la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt înregistrate pentru a primi sprijin în vederea încadrării în muncă (viza lunară).

 

Descarcă cererea aici

 

Care e valoarea indemnizației de somaj?

Valoarea indemnizației pentru somaj este calculată în funcție de stagiul de cotizare. Astfel, fiecare persoană în parte poate primi o sumă diferită. 

Pentru absolvenții care nu au reușit să-și găsească un job regulile sunt puțin diferite. Așa că, dacă ești absolvent, atunci nu mai ai nevoie de stagiu de cotizare. Ci primești un ajutor de 250 de lei pe lună, adică jumătate din valoare ISR, timp de șase luni. Timp în care îți poți găsi cu ușurință un job pe eJobs.ro

Cum se calculează în funcție de stagiul de cotizare? 

  • 75% din valoarea ISR-ului în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an. La această sumă se mai adaugă valoarea prin aplicarea mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare: 
  • 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;
  • 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
  • 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani; 
  • 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani.

 

Cât timp poți să primești indemnizația de somaj?

Perioada în care poți să primești banii de la stat depinde, de asemenea, de stagiul de cotizare. Spre exemplu, dacă ai lucrat timp de șase luni, atunci poți obține indemnizația timp de șase luni. Dacă ai lucrat timp de cinci ani, atunci o vei primi pe o perioadă de nouă luni. În ce privește persoanele care au lucrat mai mult de zece ani, pot obține timp de un an indemnizația. 

 

Ce obligații ai?

Potrivit Inspecției Muncii, șomerul trebuie să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de câte ori ești solicitat, la ANOFM, pentru a primi spijin în vederea angajării. 

Apoi, trebuie să comunice în termen de trei zile agenției pentru ocuparea forței de muncă la care este înregistrat orice modificare a condițiilor care au condus la acordarea drepturilor. 

Să participe la serviciile pentru stimularea ocupării și de formare profesională oferită de ANOFM. Ceea ce înseamnă că în perioada în care ești șomer trebuie să-ți cauți activ un job în continuare. 

Ceea ce înseamnă că trebuie să ai o dovadă că te-ai prezentat la ANOFM pentru a solicita un loc de muncă. 

 

Cine nu poate beneficia de indemnizaţie de somaj? 

Uite care sunt categoriile de persoane care nu beneficiază de indemnizaţie de somaj: cei care refuză un loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului studiilor, cei care refuză participarea la servicii pentru stimularea ocupării şi de formare profesională oferite de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă. 

Printre cei care nu pot obține o indemnizație de somaj se mai numără absolvenţii care au fost admişi sau urmează cursurile unei forme de învăţământ, dar și absolvenţii licenţiaţi ai facultăţilor de medicină, medicină dentară şi farmacie care au promovat concursul naţional de rezidenţiat pe locuri sau pe posturi.

De reținut, este că, dacă ai încetat raporturile de muncă prin acordul părților sau prin demisie, atunci nu poți să beneficiezi de indemnizație de somaj. 

 

Somaj tehnic – ce ar trebui să știi!

Potrivit informațiilor din Codul Muncii, șomajul tehnic reprezintă întreruperea sau reducerea temporară a activității unei companii, fără încetarea raportului de muncă, din cauza unor motive economice, tehnologice, structurale. 

Acest lucru înseamnă că vei rămâne acasă pe o perioadă determinată de către angajator, iar atunci când activitatea va reîncepe, tu te vei putea întoarce la jobul tău. 

În România, pe fondul crizei cauzate de coronavirus, mai multe companii au luat decizia de a trimite angajații în somaj tehnic. Printre acestea se numără Automobile Dacia, care a suspendat temporar activitatea de la Uzina Mioveni, constructorul auto Ford, dar și alte business-uri precum Mobexpert sau producătorul de componente auto, Pirelli. 

Dacă și tu te numeri printre cei care urmează sau au intrat deja în somaj tehnic, atunci trebuie să știi că în această perioadă nu te poți angaja la o altă companie. 

De asemenea, nu poți să beneficiezi de indemnizație de somaj. 

 

Ce a anunțat guvernul în legătură cu somajul tehnic?

Guvernul va asigura plata șomajului tehnic pentru angajații companiilor care își închid activitatea în această perioadă, însă nu mai mult de 75% din salariul mediu brut. Plata șomajului tehnic va fi asigurat din bugetul Ministerului Muncii, prin intermediul ANOFM, prin bugetul de somaj. Aceste măsuri sunt luate pentru a susține angajații și angajatorii care sunt afectați de epidemia de coronavirus. 

 

Care sunt companiile care vor beneficia de ajutorul statului?

Primele companii vizate vor fi cele afectate direct de măsuri restrictive dispuse de autorități. Printre acestea se număr industria HoReCa sau insituțiile de spectacole. Activitatea cărora a fost suspendată pe perioada stării de urgență. 

O altă categorie de companii sunt cele care nu au fost direct afectate de măsuri restrictive, dar au fost afectate de diferite consecințe ale epidemiei de coronavirus. Cele din urmă trebuie însă să depună o declarație care să arate că le-au scăzut veniturile cu cel puțin 25%. 

Cu toate că indemnizația de somaj este un ajutor bun pentru cei care nu reușesc să-și găsească un job, credem că e mai bine să-ți găsești acel loc de muncă, de la care să nu vrei să mai pleci. Astfel de locuri există pe platforma eJobs.ro, iar angajatorii te așteaptă să aplici la ele. 

 

 

Ți-a plăcut articolul? Citește și:

Somaj tehnic. Aspecte legale de interes dacă ești angajat

Ghid complet pentru o reconversie profesionala ca la carte

Numărul de joburi remote s-a triplat în luna martie

Interviu de angajare video: nu-ți lăsa cariera în stand by

Domenii pe val în această perioadă. Aplică acum

A fost util articolul? 11
concedieresomaj
  • AvatarMirela zice

    Buna ziua,

    Daca un angajat este deja in preaviz in urma demisiei depuse in luna martie, in luna aprilie el poate fi in somaj tehnic?

    Multumesc!

    • Bună, Mirela,

      Conform Codului muncii, articolul 81 [definitia legala, procedura si efectele demisiei]
      (5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
      (6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
      Dacă angajatorul decide suspendarea contractului de muncă și intrarea în șomaj tehnic, perioada de somaj tehnic suspendă preavizul.

      • AvatarPorcaru Claudia Monica zice

        Buna ziua
        In perioada somajului tehnic te poti angaja part time ? (2 ore, 4 ore).

        • Bună, Monica,

          Te poți angaja. În Ordonanța de Urgență 32/2020, se face referire la salariații care au active alte contracte de muncă cu normă întreagă. În cazul tău, nu se aplică, fiind vorba de un contract cu jumătate de normă.

      • AvatarEmil zice

        Eu lucrez la multinaționale si acum sunt in somaj tehnic,de ce din cauza șomajului tehnic nu am putut sa fac o descoperire de card la banca? Cei de la banca asta mi-au zis ca nu se poate ca sunt in somaj tehnic.

        • Bună, Emil,

          Ține de regulile insitutuite de bănci în această perioadă. Încearcă să întrebi și la altă bancă.

  • AvatarViorel zice

    Pe durata somajului tehnic angajatorul are dreptul sa iti ceara sa muncesti la domiciliu?
    Poate sa te sune si sa iti solicite diverse informatii?
    Este corect cand unii angajati lucreaza de acasa si primesc salariul intreg iar altii sunt in somaj tehnic dar in realitate lucreaza de acasa pentru un salariu redus?

    • Bună, Viorel,

      În timpul șomajului tehnic nu ar trebui să lucrezi de acasă și nici să oferi diverse informații care au legătură cu jobul.
      În Codul Muncii există o prevedere referitoare la obligația angatului pe perioada suspendării contractului de muncă: Articolul 53, alineatul (2) menționează: Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare prevazute la alin. (1), salariatii se vor afla la dispozitia angajatorului, acesta avand oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.

  • AvatarDiaconescu Any zice

    Bună ziua! Am și eu o întrebare va rog! Funcționarii publici au dreptul sa între în somaj tehnic pe perioada stării de urgenta în timpul pandemiei de coronavirus?

    • Bună, Any,

      Cel mai potrivit în acest caz este să suni la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). A organizat un call-center intern și a stabilit un număr unic de apel 021/4444-000 (număr cu tarif normal) la care atât angajatorii, cât și angajații pot suna pentru a obține informații suplimentare cu privire la modalitățile de acordare a șomajului tehnic.

      • AvatarTudorConstantin zice

        Vechimea în munca continua pe perioada somajului tehnic ?

        • Bună, Constantin,

          In Ordonanta de Urgență 32/2020 nu sunt prevederi referitoare la vechimea în muncă. Aceasta probabil a contat la calculul salariului tău brut din care acum se calculează somajul tehnic.

      • AvatarMirela zice

        dacă acum sunt în șomaj tehnic pot fi scoasa din șomaj și chemată la munca pentru 3 zile și după sa intru din nou în șomaj tehnic?

        • Bună, Mirela,

          Este posibil, Codul Muncii, articolul 53, alineatul 2, menționează: (2) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare prevazute la alin. (1), salariatii se vor afla la dispozitia angajatorului, acesta avand oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.

  • AvatarDaniela zice

    Bună ziua,
    Angajatorul te poate băga în șomaj normal pe perioada stării de urgență? Și dacă te bagă în șomaj normal, asta ce înseamnă?

  • AvatarIoan zice

    Dacă intru în șomaj tehnic când pot depune dosarul

    • Bună, Ioan,

      Ești angajat sau ai un PFA/drepturi de autor?

    • AvatarMarius Bk zice

      Bună ziua,

      Ce fac in cazul in care am 2 job-uri, ambele full time, iar la unul dintre ele sunt trimis in somaj tehnic, prin rotatie , 2 saptamani acasa(75%), 2 saptamani la muncă(100%)?
      Inteleg ca nu pot sa ma angajez pe perioada șomajului tehnic, dar eu deja eram angajat.
      Ce pot sa fac in situația de fata ?
      Ajuta daca as fi doar part time la cel de-al 2-lea job? Il pot pastra intr-un fel sau nu?
      Nicaieri nu scrie ce fac cei care au 2 job-uri.

      Va multumesc!

      • Bună, Marius,

        Această prevedere din Ordonanța de Urgența 32/2020 este de interes în cazul tău:
        1.3. Salariaţi cu mai multe contracte
        În cazul în care un salariat are mai multe contracte de muncă şi cel puţin unul dintre ele este cu normă întreagă şi activ în perioada stării de urgenţă, acesta nu beneficiază de indemnizaţia de şomaj tehnic. În cazul în care toate contractele sunt suspendate, atunci salariatul va beneficia de indemnizaţia corespunzătoare contractului de muncă cu drepturile salariale cele mai avantajoase (n.n. în limita plafonului stabilit la aret. XI alin. (1) din OUG nr. 30/2020).

        • AvatarMarius+Bk zice

          Multumesc de raspuns !

          Am aflat intre timp ca celalalt contract nu este full time, ci part time.
          Deci am un contract part time activ si unul full time in care sunt trimis in somaj tehnic.
          Din ce spune legea, ar trebui sa nu-mi fac griji ca nu voi primi indemnizatia deoarece nu am un contract full time activ.
          Cel putin asa se intelege, va rog sa imi spuneti daca am inteles bine.

          Sunt probabil multe persoane in situatia asta, sau care au fost trimisi in somaj tehnic si nu stiu daca se pot angaja undeva ca zilieri sau part time, in cazul in care la contractul full time sunt trimisi acasa.

          Multumesc, sper sa fiti sanatosi si sa trecem cu bine peste etapa asta din viața!

          • Bună, Marius,

            Este adevărat ceea ce spui, poți primi somaj tehnic pentru un contract full time și poți avea în același timp un contract cu jumătate de normă.
            În Ordonanța de Urgență 32/2020 exista o prevedere potrivit căreia angajatorul nu poate beneficia de indemnizația de șomaj tehnic pentru salariații care au active alte contracte de muncă cu normă întreagă. În cazul tău, această condiție nu este îndeplinită și poți beneficia de somaj tehnic.

    • AvatarMihaela Brezoianu zice

      Bună seara! Am un salariu net de 1800 plus tichete de masa in valoare de 300 lei. In luna martie am lucrat 10 zile, 5 zile am fost in concediu de odihna iar 7 zile din luna martie angajatorul ne a trimis în somaj tehnic. A venit ziua lichidării pentru luna martie,500 lei avans si 448 lei lichidare. Am întrebat de ce asa putin si.ni s a spus că am fost plătiți după salariul minim pe economie , iar pentru cele 7 zile rămase vom primi banii cand ii v a primi de la stat. Mentionez ca nu asa am fost platiti respectiv dupa salariul minim. Puteti sa ma ajutati, sa imi spuneti cat ar fi trebuit să primim pentru cele 15 zile , zile normale de lucru. Multumesc! Seara frumoasa!

      • Bună, Mihaela,

        Nu ar fi trebuit să fii plătită după salariul minim pe economie, ci după salariul net prevăzut în cotractul tău de muncă. Dacă împărțim cei 1800 lei la 22 de zile lucrătoare pe lună, tu ai un câștig zilnic de 81, 81 lei. Înmulțim suma aceasta cu 15 zile lucrate și rezultă un câștig net de 1227.27 lei. Încearcă să vorbești cu un avocat să vezi ce poți face în cazul acesta.

        • AvatarBUN ROMICĂ zice

          Bună ziua.Daca am salariu de încadrare 3120 lei , care va fi indemnizația de șomaj tehnic? Mulțumesc.

  • AvatarManea Daniela Tatiana zice

    Buna ziua daca soțul trebuia să plece cu contract dincolo și nu a mai putut pleca din cauza pandeniei poate beneficia de șomaj tehnic ce acte trebuie trimise la AJOFM la județ multumesc

    • Bună, Tataiana,

      Este important ca soțul să fi avut contract de muncă activ în țară la 16 martie 2020, data declarării stării de urgență. Numai așa poate beneficia de somaj tehnic. Actele se depun de angajator.

  • AvatarDiana Pandel zice

    Buna ziua.
    As dori sa ma ajutați cu o informație .
    Daca o persoana a facut o cerere de suspendare a contractului de munca din cauza epidemiei cu covid si dupa o săptămâna, firma respectiva s a închis din cauza epidemiei, angajatorul este obligat sa plătească șomaj tehnic?
    Acea persoana nu a semnat actele pentru încetarea contractului individual de munca, la data cererii date.
    Menționez ca pe restul personalului l-a băgat in șomaj tehnic, dar o singura persoana nu.
    Cum ar trebui sa procedeze ?

    • Bună, Diana,

      Condiția pentru a beneficia de somaj tehnic este să fi avut contractul de muncă activ la 16 martie 2020, data declarării stării de urgență în România. Dacă angajatorul nu a semnat actele pentru încetarea contractului tău de muncă și acesta eraa activ la 16 martie 2020, beneficiezi de somaj tehnic. Ia legătura și cu un avocat pentru a te îndruma în acest caz.

      • AvatarStelica stelica zice

        Daca am o vechime de 24 de ani și o indemnizație de 2080 ce indemnizație de șomaj ar trebui să primesc timp de 15 luni? multumesc

        • Bună, Stelică,

          Indemnizația de șomaj se calculează astfel:

          75% din valoarea ISR (375 lei), la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea (asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare) unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare:
          -3%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum trei ani;
          -5%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum cinci ani;
          -7%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum zece ani;
          -10%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum 20 de ani.

          Te rog să ne spui dacă 2080 lei este brutul sau netul pentru a putea calcula.

  • AvatarFerbei Silvia zice

    Bună ziua!Dacă am rămas fără loc de munca în Data de 13 martie 2020,și am semnat încheierea contractului de munca,crezând ca îmi voi găsi de lucru..Și sunt mama unui băiețel de 6ani pe care îl cresc singura,fiind nevoită sa stau acasă cu el,neavând pe nimeni care sa mă ajute,și am contribuit 30 de ani lucrând cu contract de munca în tot acest timp,ce ar trebui sa fac sa pot beneficia de un ajutor de la stat,menționez ca stau cu chirie și momentan nu am nici o sursa de venit…angajatorul bănuiesc ca știa ce se va intampla referitor la izolarea cotidian 19,în situația de fata eu rămânând pe din afară din lipsa de informații. .Va rog din suflet sa mă ajutați! !Aștept răspunsul dumneavoastră cu disperare!

    • Bună, Silvia,

      Poți depune actele pentru șomaj la ANOFM – Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Se calculează astfel:

      – 75% din valoarea ISR (Indicele Social de Referință), la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea (asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare) unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare: 10%, pentru persoanele cu un stagiu de minimum 20 de ani. Somajul, la vechimea ta în muncă, mai mare de 10 ani, se poate acorda pentru 12 luni.

      Poți aplica pe http://www.ejobs.ro la locuri de muncă pe val în acest moment:
      https://cariera.ejobs.ro/domenii-de-activitate-pe-val/
      https://cariera.ejobs.ro/anunturi-angajare/

      Te rugăm să ne spui dacă te putem ajuta cu locuri de muncă într-un anumit domeniu.

  • AvatarVeronika zice

    Buna ziua, am o intrebare, eu sunt angajata de 2 luni, din cauza épidémie nu muncim, pot sa primesc ceva ajutor ? Multumesc

    • Bună, Veronika,

      Vorbește cu angajatorul și propune-i să intrați în somaj tehnic, conform Ordonanței 32/2020 condițiile de acordare a somajului tehnic s-au simplificat și se acordă tuturor tipurilor de companii.

  • AvatarAlexandra zice

    Bună ziua, dacă eu sunt în momentul de fata în șomaj și trebuie sa merg sa semnez pentru acesta la sediu cum procedez în aceasta situație? Trebuie sa trimit ceva anume sau doar după ce se încheie perioada de urgenta trebuie sa ma prezint?
    Mulțumesc

    • Bună, Alexandra,

      Probabil că este vorba de decizia de supendare a contractului de muncă care conține și notificarea de a intra în somaj tehnic. Dacă ești de acord cu această decizie, trebuie să o semnezi. Vezi dacă angajatorul ți-o poate trimite pe e-mail.
      Ai obligația ca în timpul suspendării contractului de muncă să rămâi la dispoziția angajatorului, urmând ca acesta să-ți comunice data de reîncepere a activității.

    • AvatarDimofte Gabriel zice

      Bună ziua, cum pot afla ce sumă a încasat angajatorul din șomaj tehnic pentru că nu am încredere că mi-a dat banii corect, menționez că nu mi-a arătat nici un document și a spus dacă nu îți convine poți să ți cauți de munca și pentru luna aprilie trebuie să depună actele dinou pentru șomaj tehnic???el a spus că nu mai depune că le-a depus odată și este suficient pentru toată perioada .Unde pot verifica suma corectă care trebuia să o încasez¿??? Va mulțumesc frumos

      • Bună, Gabriel,

        Singura instituție care îți poate da aceste date este Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) la 021/4444-000 (număr cu tarif normal).
        Pentru aprilie, da, trebuie depuse din nou actele pentru a primi somaj tehnic, iar tu trebuie să semnezi.

  • AvatarGogoneata Andreea zice

    Buna ziua! Cum aflu daca sunt in somaj tehnic ? Exista un site sau un nr de telefon? Multumesc .

    • Bună, Andreea,

      Poți suna la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) la 021/4444-000 (număr cu tarif normal).

    • AvatarMihaela zice

      Buna seara,
      Daca sunt in somaj tehnic, in momentul in care se reia activitatea, angajatorul ma poate da afara din anumite motive?
      Multumesc frumos
      O seara buna

  • AvatarOnut Adrian zice

    Dacă sunt PFA si sunt si pensionar pot beneficia de somaj cauzat de coronavirus

    • Bună, Adrian,

      Din informațiile noastre, nu poți primi și pensie și somaj tehnic.

      Singura referire în Ordonanța 32/2020 este la persoanele care au două contracte, acestea fiind nevoite să le suspende pe toate și să primească șomaj tehnic pentru cel mai avantajos.
      Te îndrumăm să prezinți cazul tău și genției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). A organizat un call-center intern și a stabilit un număr unic de apel 021/4444-000 (număr cu tarif normal) la care poți suna pentru a obține informații suplimentare cu privire la modalitățile de acordare a șomajului tehnic.

  • AvatarIoana Pop zice

    Salut!
    E legal ca angajatorul sa te puna sa mai lucrezi cand esti acasa in somaj tehnic, desi in fisa postului nu exista activitate care sa impuna lucru de la distanta?
    La somagul tehinc se adauga si sporul in functie de vechime?
    Multumesc!

    • Bună, Ioana,

      Nu este legal să lucrezi când ești acasă, în somaj tehnic. La calculul somajului tehnic nu se adauga si sporul in functie de vechime. Se calculeaza 75% din salariul brut, dar fără sporuri.

  • AvatarFlorentina zice

    Buna ziua,

    1.Daca intru in somaj tehnic dar am si o chirie declarata la ANAF si impreuna depasesc 3000 ron net ma mai calific pt somaj tehnic?
    2. Daca am deja un job cu norma intreaga mai pot sa tin al doilea job in somaj tehnic?
    Multumesc

    • Bună, Florentina,

      Nu avem informații legate de veniturile suplimentare ale angajaților, dacă acestea pot califica sau descalifica angajatul pentru somaj tehnic.
      În ceea ce privește salariații cu mai multe contracte de muncă, ordonanța 32 din 2020 prevede:
      1.3. Salariaţi cu mai multe contracte
      În cazul în care un salariat are mai multe contracte de muncă şi cel puţin unul dintre ele este cu normă întreagă şi activ în perioada stării de urgenţă, acesta nu beneficiază de indemnizaţia de şomaj tehnic. În cazul în care toate contractele sunt suspendate, atunci salariatul va beneficia de indemnizaţia corespunzătoare contractului de muncă cu
      drepturile salariale cele mai avantajoase (n.n. în limita plafonului stabilit la aret. XI alin. (1) din OUG nr. 30/2020).

  • AvatarCorina zice

    Bună seara dacă am un salariu brut de 2.370 lei cât ar trebui să primesc din șomajul tehnic ce suma? Mulțumesc frumos

  • Avatarcatalin zice

    buna, daca am contract de 1 an pe perioada determinata scadent la 1 iulie 2020 si presupunand ca situatia de somaj tehnic depaseste aceasta perioada, se mai poate prelungi sau ce se-ntampla dupa aceasta data? multumesc!

    • Bună, Cătălin,

      Dacă contractul are perioadă determinată, acesta nu-și va mai produce efectele după 1 iulie 2020, prin urmare nu mai poate fi suspendat cu plata prin somaj tehnic.

  • AvatarAlina zice

    Buna ziua!
    Dacă realizez venituri din chirii beneficiez de somaj tehnic?

    • Bună, Alina,

      În Ordonanața 32/2020, nu sunt prevederi referitoare la persoanele care realizează venituri din chirii.

  • AvatarIonescu alexandra zice

    Buna ziua .Momentan sunt in concediul medical dar firma la care lucrez a procedat astfel a facut acte aditionale ,a dat in preaviz,o parte din colectiv este la munca si o parte in somaj tehnic.Cum trebuie sa procedez dupa terminarea concediului medical.Ma pot obliga sa semnez act aditional asta insemnand sonaj tehnic din 4 ore?

    • Bună, Alexandra,

      Angajatorul nu te poate obliga să semnezi decizia de suspendare a contractului de muncă și de intrare in somaj tehnic. Dar daca si-a suspendat/redus activitatea, somajul tehnic este o sursa de venit de care poti profita.

  • AvatarNicoleta zice

    Buna ziua ! Daca ma aflu in șomaj tehnic si am fost sa semnez prima oara .. angajatorul ma cheama sa merg din nou sa prelungesc si imi spune ca trebuie sa ma prezint personal.Tin sa precizez ca eu ma aflu la 200 de km de locul de munca .Autocarele nu circula si mi am anunțat șeful ca nu am.cum sa ajung.l am rugat sa imi trimita cumva prin fax dar a zis ca nu se poate si ca nu il intereseaza dar trebuie sa ajung personal.Chiar nu imi poate prelungi altfel ? Multumesc !

    • Bună, Nicoleta,

      Angajatorul ar trebui să-ți trimită documentele în format electronic. Nu te poate obliga să călătorești în condițiile actuale. Prezintă situația și la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), la numărul 021/4444-000 (număr cu tarif normal) și întreabă dacă este nevoie să te deplasezi personal pentru semnarea acestora.

  • AvatarMuncelean Mihaela zice

    Fiid angajat ca administrator la firma la care sunt si asociat unic,din cauza inchiderii magazinului,in 25 martie am depus actele pt mine si inca o angajata pentru indemnizația de șomaj. Primii bani care ii vom primi vor fi probabil prin luna mai.Daca se ofera posibilitatea deschiderii magazinului aproximativ 4 ore/zi,eu pot sa vand in magazin fara sa pierd indemnizația de șomaj?

    • Bună, Mihaela,

      Când ai depus actele pentru somaj tehnic? Ar trebui să primești banii în maximum 10 zile de la depunerea actelor. Nu ar trebui să ai activitate pe perioada somajului tehnic. Ia legătura și cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), la numărul 021/4444-000 (număr cu tarif normal) pentru a-ți spune condițiile de care trebuie să ții cont pentru a beneficia în continuare de somaj tehnic.

      • AvatarMihaela zice

        Buna seara,
        Daca sunt in somaj tehnic, in momentul in care reiau activitatea angajatorul are vreun drept sa ma dea afara pe motiviul ” nu mai avem suficiente proiecte”?
        Multumesc frumos,
        O seara buna

      • AvatarMuncelean Mihaela zice

        Buna ziua.Actele le-am depus pentru indemnizația de șomaj (nu tehnic)prin desfacerea cărților de munca.

  • AvatarPaula zice

    Buna ziua. Daca firma la care sunt angajata de 2 luni isi reduce activitatea si se va renunta la postul pe care eu il ocup, exista posibilitatea de a beneficia de somaj sau somaj tehnic? Mentionez ca sunt studenta la master si nu stiu daca acest lucru afecteaza sau nu posibilitatea de a beneficia de somaj. Va multumesc.

    • Bună, Paula,

      Poți beneficia de somaj, nu de somaj tehnic acesta fiind acordat doar pe perioada suspendării contractului de muncă, or la tine nu e cazul, având în vedere că va înceta contractul de muncă. Prezintă cazul tău la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), la numărul 021/4444-000 (număr cu tarif normal).

  • AvatarFlorescu Monica zice

    Buna ziua am si eu o intrebare eu ieri am vb cu patroana mea si mia spus ca nu au intrat bani de somaj tehnic ,suntem in data de 16 aprilie nu trebuiau sa intre mai ales ca sunt sfintele sarbatori .eu sunt in somaj tehnic de pe data de 18.03.2020 ma puteți ajuta

    • Bună, Monica,

      Depinde pe ce dată a depus managerul tău documentele la ANOFM. Banii intră în maximum 10 zile lucrătoare de la data depunerii actelor, conform Ordonanței de Urgență 32/2020.

      • AvatarLokodi jozsef zice

        Buna ziua. Sant un singur angajat la un magazin. Si seful mi a zis ca nu se poate pentru somaj technic sa ma trimite. Ca sant singur angajat sí asa ma trimis la somaj normál! Este posibil asa ceva? Daca sant síngurul angajat nu beneficiez de somaj technic.? Mentionez ca mai vrea sa lucrez pentru ei!

        • Bună, Lokodi jozsef,

          Dacă ai avut contractul de munca activ la 16 martie, data intrării în starea de urgență, ar trebui să beneficiezi de somaj tehnic. În Ordonanța de Urgență 32/2020 nu sunt prezentate restricții pentru angajatori în privința numărului de angajați cărora le pot acorda somaj tehnic. Întreabă și la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), la numărul 021/4444-000 (număr cu tarif normal).

  • AvatarLițcanu Marian zice

    Bună ziua la salariul minim pe economie câți bani ar trebui să iau în șomaj tehnic. Vă mulțumesc.

  • AvatarMuncelean Mihaela zice

    Buna ziua! Ca administrator al unei firme de vanzare cu amănuntul, daca din luna mai se va da voie sa se deschida partial magazinul,as avea dreptul de a ma ocupa eu de vanzare 2-4 ore pe zi daca beneficiez de ajutor de somaj(nu tehnic)?

    • AvatarMuncelean Mihaela zice

      Bună ziua! Nu am primit raspuns.Primul somaj il voi lua dupa 20 mai si este foarte puțin(523 lei dupa 20 de ani cotizați).Daca din 15 mai se vor deschide gradual magazinele de vanzare cu amănuntul pot sa-mi suplimentez somajul lucrand 2 ore/zi? Se poate face contract de munca pe 2 ore si sa pastrezi indemnizația de șomaj? Asta pe perioada determinata de epidemie.Cand se vor lua restricțiile si voi putea merge 8 ore as renunța la somaj.

  • AvatarCristina Bontaș zice

    Buna ziua, daca o societate este in șomaj tehnic platit de la stat, când se va încheia situația de urgență 15.05.2020, angajatorul nu poate da îi cheme pe toți la munca , ci treptat. Intrebarea este pe cei care nu îi cheamă la treabă ce soluții ar fi să rămână în șomaj tehnic platit de angajator sau in șomaj prin AJOFM pt o lună sau aceasta din urmă nu se poate daca a beneficiat de șomaj tehnic platit de la stat trebuie sa îi ținem cel puțin 6 luni!

    • Bună, Cristina,

      Este important să așteptăm deciziile guvernamentale, să vedem ce se va hotărî pentru perioada după 15 mai. Nu mai există condiția de a ține angajații 6 luni după ce au fost în somaj tehnic ( afost in forma initiala a Ordonantei 30/2020, nu si in forma publicata in Monitorul Oficial), însă ține cont că orice concediere ar trebui să aibă o cauză reală și serioasă.

      • AvatarElenacorina zice

        Vreau să vă întreb dacă și întreprinderile familiale pot intra in somaj tehnic si ce documente sunt necesare pentru a putea aplica?

        • Bună, Elena Corina,

          Cel mai potrivit este să întrebi la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), 021/4444-000 (număr cu tarif normal).

          • AvatarAdrian zice

            Bună ziua, sunt divorțat și am un copil în întreținere pot fi concediat. Va mulțumesc

          • Bună, Adrian,

            Cum te putem ajuta?

  • AvatarAdrian zice

    Sant agent de securitate și sau restructurat din posturi și mau dat în șomaj cu preaviz de 20 de zile, aveau dreptul fiindcă sant divortat și am un copil în întreținere. Va mulțumesc.

  • AvatarOnila constantin zice

    Buna ziua, in cazul in care la ultimul loc de munca am doar 4 luni și contractul de munca nu s a mai prelungit, este posibil sa primesc șomaj incontinuare? Având in vedere ca pentru Șomajul tehnic nu ma mai încadrez! Multumesc!

    • Bună, Constantin,

      Întreabă la Agenția Națională a Ocupării Forței de Muncă (ANOFM).

  • AvatarPopovici zice

    Bună ziua! Aș dori să vă întreb dacă eu lucrez la doua firme una intra în șomaj tehnic beneficiez de șomaj dacă eu merg la cealaltă firmă și lucrez program normal… Mulțumesc

    • Bună,

      Ca sa beneficiezi de somaj tehnic, trebuie ca la cealalta firmă să lucrezi cu jumătate de normă. Mai multe detalii are Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) la 021/4444-000 (număr cu tarif normal).

      • AvatarPlesescu Vasile zice

        Buna ziua am dori sa stiu care este data limita pentru depunerea documentelor necesare, în vederea incasarii ,șomajului tehnic? Va multumesc

        • Bună, Vasile,

          Din informațiile noastre, până pe data de 10 ale lunii poți depune documentele pentru somaj tehnic. Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă (ANOFM) îți poate mai multe informații la numărul 021/4444-000 (număr cu tarif normal).

  • AvatarDana zice

    Bună ziua
    Dacă se poate as
    dori un răspuns la întrebare mea legată de condițiile care trebuie sa le îndeplinești la depunerea actelor pentru șomaj
    Situația se prezintă astfel
    Am lucrat cu contract timp de 16 luni la o firma
    Am plecat de la acea firma prin demisie
    Apoi Nu am avut un loc de munca tip de 4 luni
    Din luna FEBRUARIE am fost angajată la o alta firma cu contract cu norma întreaga de lucru dar din cauza situațiilor legate de coronavirus am fost trimisa în concediu fără salar din data de 22.04 pana îndată de 15 05
    Dar saptamna aceasta angajatorul ma anunțat ca nu mai poate menține toate locurile de munca asa ca mia spus să-mi fac actele pentrusomaj
    În acest context am aflat și ca de fapt eu sunt în perioadă de probă la firmă dar menționez ca am un contract cu normă intreaga
    ÎNTREBAREA E DACA POT SĂ-MI DEPUN ACTELE PENTRU ȘOMAJ DACĂ EU AM FOST ÎN PERIOADA DE PROBĂ DE LUCRU
    SAU DOAR SE ELIMINA ACEA CONDITIE DE PREAVIZ

    • Bună, Dana,

      Condițiile pentru a primi somaj sunt:

      – să ai un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni înainte de a depune cererea de șomaj
      – să nu realizezi venituri sau realizezi din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă (acesta este de 500 de lei în 2020)
      – nu îndeplinești condițiile de pensionare
      – nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
      – ești înregistrată la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă

      Poți lua legătura cu ANOFM pentru a le prezenta cazul tău și îți vor spune dacă te încadrezi sau nu pentru somaj.

  • AvatarHelmut Lena zice

    Buna ziua
    Am lucrat la o societate cu un contract pe o perioada determinata de 1 an, respectiv din 07.05.2019-06.05.2019. Pe perioada acestui contract, din cauza starii de urgenta instituita, societatea si-a intrerupt activitatea, eu intrand in somaj tehnic 75% pe perioada cuprinsa intre 07.04.2020-30.04.2020. Dat fiind faptul ca CIM a incetat de drept pe 06.05.2020, am depus documentele necesare obtinerii indemnizatiei de somaj la AJOFM. Azi, cei de la AJOFM m-au contactat si au spus ca nu pot beneficia de somaj deoarece nu am 12 luni de cotizare efectiva, spunand ca perioada de somaj tehnic nu se ia in calcul. Va rog sa-mi spuneti daca este adevarat ca nu pot primi somaj, avand CIM pe 1 an, obligata fiind sa intru in somaj tehnic pe perioada 07-30.04.2020. Ce este de facut?

    • Bună, Lena,
      Stagiul de cotizare pentru somaj este intr-adevar de 12 luni. Somajul se calculeaza astfel: 75% din valoarea ISR – Indicele Social de Referință, la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea (asupra mediei salariului de bază lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare) unei cote procentuale diferențiate în funcție de stagiul de cotizare.
      Discută și la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) la 021/4444-000 (număr cu tarif normal) și explică-le ce impediment intampini.

  • AvatarIzabela zice

    Buna ziua dacă soțul meu este in somaj normal …el poate merge in alt loc de munca ?fără sa fie angajat?

    • AvatarIzabela zice

      Și încă o întrebare …dacă el are 2200 de lei in cartea de munca și brut ii da in jur de 1600 de lei atunci câți bani ia el pe luna ?cât timp sta acasă in somaj? …ma gândesc ca se împarte in doua cum ar fi sa fie 75 la suta și ar veni 800 și ceva de lei nu?

      • Bună, Izabela,

        Inteleg că soțul este in somaj normal. Acesta se calculeaza diferențiat în funcție de anii de vechime în muncă ( (ani lucrați cu forme legale). Te rugăm să ne spui câți ani de vechime în muncă are, pentru a putea calcula.

    • Bună, Izabela,

      Poate avea colaborări, însă cel mai bine este să încheie un contract de colaborare cu angajatorul respectiv, să nu rămână neacoperit în cazul unor posibile accidente.

  • AvatarCristina Butoi zice

    Buna ziua. Ma puteți ajuta cu o informație vă rog.Salriul meu pe carte de munca adică cel brut este de 2990și cel net este de 1700plus bonuri de masa de 300 și mie mi sa plătit somaj tehnic pe luna Aprilie 1290 și nu intelg de ce . Dacă ar fi trbuit să-mi dea 75% din cei 2990 . Ma puteți lămuri . Va mulțumesc.

  • AvatarDoina zice

    Bună ziua, aș vrea să știu dacă am lucrat 7 luni aș putea beneficia de șomaj tehnic! Mulțumesc!

    • Bună, Doina,

      Da, poți beneficia de somaj tehnic. Nu există o limită de vechime pentru a intra în somaj tehnic. Angajatorul ia decizia de a acorda angajaților somaj tehnic.

  • AvatarPătca Adriana zice

    Bună ziua,firma la care lucrez vrea sa ne faca contractul la 4 ore,pot sa refuz si să cer sa mă dea pe somaj? Am 20 de ani vechime.

    • Bună, Adriana,

      Ai dreptul să nu semnezi acest contract și să-i comunici angajatorului decizia ta de a intra în somaj.

      Art. 41. din Codul Muncii [modificarea contractului de muncă]
      (1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor.

  • AvatarCARMEN zice

    Buna ziua, Va rog sa-mi spuneti daca pot sa intru in somaj in conditiile in care lucrez cu 4 ore la o societate, si am si un pfa cu activitate taxi. Ca sa pot beneficia de somaj pentru pfa se iau veniturile nete sau venitul total ( fara sa scad combustibil, licenta , ..) Venitul total pe 2019 a fost 22.200 iar venitul net 2.400. Va multumesc

    • Bună, Carmen,

      Poți beneficia de somaj daca indeplinesti condiția realizării stagiului de cotizare, de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii de șomaj.
      Îți recomandăm să prezinți situația ta la ANOFM, care îți poate spune exact care este stadiul cotizărilor tale.

  • AvatarVeronica zice

    Buna ziua,

    O intrebare, te rog: daca in ultima zi a perioadei de proba, angajatorul a decis incheierea CIM iar inainte de aceste 90 de zile am avut CIM la o alta firma pe o perioada de 2 ani, fara pauza, se pot depune actele pt somaj?
    Mentionez ca angajatorul acorda 3 salarii compensatorii chiar daca era perioada de proba.

    Multumesc!

    • Bună, Veronica,

      Poți beneficia de somaj, îndeplinesti condiția realizării stagiului de cotizare, de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii de șomaj.

  • AvatarMaria zice

    Buna ziua,

    O intrebare: daca eram in perioada de proba si am fost disponibilizata conform art. 31 (decizia a fost a angajatorului) , am dreptul la somaj?
    Multumesc frumos.

    • Bună, Maria,

      Ai dreptul la șomaj dacă ai un stagiu de cotizare de cel puțin 12 luni în ultimele 24 de luni înainte de a depune cererea de șomaj – indiferent unde ai fost angajată (perioadele se cumulează).

  • AvatarFurdui Niculina zice

    Buna ziua.
    Am și eu o întrebare.
    Daca am beneficiat de șomaj tehic în perioada 05 aprilie -15mai ,(iar firma nu mai are nevoie de toți angajați ),eu pot beneficia de șomaj??
    Mulțumesc ,așteptând răspunsul d-voastră

    • Bună, Niculina,

      Poți beneficia de șomaj, condiția este să ai minimum 12 luni contribuție la fondul de șomaj.

  • AvatarDobrin Claudia Mădălina zice

    Bună ziua!
    Eu beneficiez de șomaj din luna mai până în luna februarie 2021.Am găsit un job sezonier în lunile iulie și august, întrebarea mea este: din luna septembrie pot beneficia în continuare de șomaj?

    • Bună, Claudia,

      Sigur, după terminarea jobului sezonier poți depune din nou actele pentru șomaj. Discută mai întâi cu reprezentanții ANOFM despre situația ta.

      • AvatarAura zice

        Buna ziua! Sunt angajata la o firma cu norma intreaga de 1 an si jumatate iar aceasta firma in curand se va inchide, si ma va da in somaj.Pot beneficia de indemnizatia de somaj daca mai lucrez in alta parte cu jumatate de norma?

        • Bună, Aura,

          Îți recomandăm să întrebi la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.
          Din informațiile noastre, poți lucra cu jumătate de normă dar să respecți condiția ca veniturile realizate din activităţi autorizate potrivit legii să fie mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă – acesta este de 500 de lei în 2020.

      • AvatarStela popescu zice

        Buna ziua
        Poate sa ma puna in somaj daca sant divorțata si am copil la intretinere?

        • Bună, Stela,

          Te referi la somaj sau somaj tehnic? Pentru șomaj decizia este a ta, pentru șomaj tehnic decizia este a angajatorului și, din informațiile noastre, nu există anumite limitări legale care țin de statutul persoanei. Discută cu angajatorul și prezintă-i situația ta.

  • AvatarJohn zice

    Buna ziua, daca trei ani am fost angajat part time 2 ore si 2 ani norma intreaga, iau somaj 6 sau 9 luni?

    • Bună, John,

      9 luni ar trebui să primești șomaj. Perioada este stabilită în funcţie de stagiul de cotizare, astfel:

      6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
      9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
      12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

  • AvatarMindirigiu Maria Daniela zice

    Bună ziua. Dacă la data programării ptr semnat carnetul de somaj nu sant in zonă (am o rezervare) ce pot face? Multumesc.

  • AvatarDinca Georgiana zice

    Buna seara!

    Am terminat concefiul fe crestere copil si momentan ma aflu in preaviz, deoarece mi s-a desfiintat locul de munca, datorita Coronavirusului. As dori dori sa stiu daca pot primi indemnizatie de somaj, avand in vedere ca trec anul II la un master al unei universitati de stat.

    Multumesc!

    • Bună, Georgiana,

      Potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, indemnizatia de somaj se acordă persoanelor cărora le-a încetat contractul individual de muncă sau contractul de muncă temporară din motive neimputabile lor (art. 17, litera a)
      Te sfătuim să te adresezi ANOFM-ului pentru a afla mai multe detalii.

  • AvatarSilvia zice

    Buna ziua, as dori sa ma ajutati cu o intrebare. Se poate obține ajutor de șomaj pentru o persoana care are mai putin de 1 an munca vechime (10 luni) si isi da demisia de la actualul loc de munca? Va multumesc!

    • Bună, Silvia,

      Condiția pentru a beneficia de indemnizație de somaj este să aibă stagiu de cotizare la bugetul asigurărilor pentru șomaj de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni și să fie înregistrat la ANOFM.

  • AvatarV.Mihai zice

    Buna ziua,
    Dupa 34 de ani de munca, din cauza pandemiei , am ajuns sa depun acte pentru somaj. Actele mi-au fost luate la repezeala fara a mi se da vreun nr de inregistrare sau alte informatii. Nici un contact sau mesaj nu am mai primit. Cum nu am mai fost in asa situatie mi-am cautat servici.
    Fiind o persoana foarte corecta m-am dus sa anunt .Atunci repede mi-au facut o repartitie de job si in graba mare, ca asa se procedeaza la noi , m-am prezentat la job, nimeni nu mi-a spus nimic m-au angajat pe perioada nedeterminata iar a doua zi m-au concediat pe motiv ca nu corespund. ( din initiativa angajatorului , legea 53/2003 art 31aliniat 3 ) Am revenit la somaj inapoi si aici o doamna “binevoitoare” a spus ca am pierdut dreptul la somaj si ca sunt liber. Se poate asa ceva ? Mai mentionez ca nu am primit nici un leu sau ajutor din partea lor. Ce ma sfatuiti sa fac ? Va multumesc pentru atentie.

    • Bună, Mihai,

      Poți cere o discuție cu un director din cadrul ANOFM pentru a-i prezenta situația.

      Noi te sfătuim să suni la 021 9124 și consilierii eJobs te pot îndruma spre acele joburi care ți se potrivesc.

  • AvatarMaria zice

    Bună!Vreau sa ma ajutati si pe mine.Multumesc!
    Mi-am băgat șomajul pentru liceu.
    Vreau să vă întreb:
    1. Trebuie să semnez numai eu personal pentru a primi banii sau poate și o persoana din familie?
    2. De unde se ridică banii pentru somaj?Când stiu că sosesc?
    3. Dacă îmi schimb resedinta de judet, pot sa iau banii din alt judet?
    4. Dacă vreau să nu mai iau somajul in perioada de 6 luni se întampla ceva?Trebuie sa anunt sau nu e nicio problema daca nu ii ridic deloc?

    • Bună, Maria,

      Te sfătuim să suni la Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă, unde reprezentanții instituției te vor ghida.

  • AvatarViorel zice

    Bună seară eu am lucrat ca ucenic 12luni fara întrerupere am lucrat în construcții și sa încheiat contractul de muncă pot sa beneficiez de șomaj mulțumesc

  • Avatardoru zice

    Lucrez bucatar,si patronul nostru ne a chemat la munca,dar a trecut o luna,si inca o luna,si am primit decit ajutorul tehnic de somaj.L am intrebat de ce ne a chemat daca nu ne plateste,si ne a raspuns….Cine vrea sa plece,usa e acolo. Am ramas toti blocati.Ce putem face?

    • Bună, Doru,

      Te poți adresa Inspectoratului Teritorial de Muncă și unui avocat specializat în dreptul muncii.

  • AvatarMIHAI IOAN zice

    BUNA,

    DACA LUCREZ IN ELVETIA PANA LA DATA DE 30.09.2020 ( CU DOMICILIUL IN CLUJ-NAPOCA) LUCREZ PE VAS DE CROAZIERA SI COTIZEZ DE ANI DE ZILE , POT DEPUNE ACTELE PT SOMAJ CU U2? SAU U1?

    STIU CA ACUM CATIVA ANI ERA FF GREU DAR NU STIU CUM SE PROCEDEAZA ACUM.

    VA MULTUMESC

    MIHAI

  • AvatarEdina zice

    Bună! Doar ce am terminat liceul şi mi-am făcut şomaj. Sunt lider Avon, şi mi-au făcut un contract pentru a primi un bonus. Prima lună 180 lei. Se poate să mi se taie şomajul dacă am acest contract cu Avon? Ce e de făcut? Mulţumesc!

    • Bună, Edina,

      Potrivit Legii NR. 76/2002 actualizată în 2020, primesc șomaj persoanele care nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă – acesta este de 500 de lei în 2020.

Leave a Reply