Angajat sau freelancer?

Diana Vacaru Managing Partner – Global Management HR www.globalhr.ro A deveni freelancer a devenit o optiune sau chiar o necesitate pentru multi dintre angajatii din diverse […]

Diana Vacaru
Managing Partner – Global Management HR
www.globalhr.ro

A deveni freelancer a devenit o optiune sau chiar o necesitate pentru multi dintre angajatii din diverse domenii de activitate.

Sunt cateva aspecte la care trebuie sa ne gandim atunci cand luam o astfel de decizie. A fi freelancer iti poate aduce beneficii insa aceste beneficii se obtin in marea majoritate a cazurilor prin eforturi sustinute precum si printr-un ritm de lucru mult mai alert decat ritmul de lucru pe care il ai in calitate de angajat al unie companii.

Atunci cand iei decizia de a activa sub aceasta forma, inseamna in primul rand ca esti un specialist bun in domeniul in care activezi. Iti poti da seama de rezultatele pozitive pe care le-ai avut de-a lungul timpului. Aceste rezultate sunt complexe si masurabile.
Expertiza pe care o ai se va transpune in activitatea ta viitoare. Pe langa aceasta expertiza, va fi nevoie de perseverenta, abilitati personale si, in cele mai multe cazuri de un portofoliu de contacte. Aceste contacte te ajuta nu numai in desfasurarea propriu-zisa a activitatii dar si in crearea unui portofoliu de parteneri in baza unor recomandari.

{article-2925.jpg}
Abilitatile de vanzari si marketing sunt necesare si reprezinta elemente cheie atunci cand decizi sa devii freelancer. Experienta si rezultatele anterioare pe care le-ai avut te pot ajuta si iti poti forma o idee clara asupra traseului pe care doresti s ail urmezi in identificarea oportunitatilor de afaceri. Daca insa, decizi sa lucrezi ca freelancer si nu ai avut experiente anterioare in zona de vanzari si marketing, te poti baza pe propriile inclinatii si abilitati – de aceea este recomandat sa fi sigur ca iti cunosti potentialul uman si sti ce fel de activitati de motiveaza. Cursurile si discutiile cu specialisti in domeniile respective, pot fi benefice atunci cand exista motivatie si aptitudini insa nu exista o baza anterioara. Altfel, cu siguranta nu vei putea face fata provocarilor.

Intelegerea exacta a nevoilor si cerintelor pietei si a potentialilor clienti reprezinta un alt punct cheie (ce rezultate isi doresc, care sunt costurile, care sunt termene limita). La aceste puncte contribuie mult experienta anterioara.
Piata este in continua miscare, trebuie sa fi la curent cu tot ceea ce se intampla in domeniul respective, trebuie sa inveti sa anticipezi de cele mai multe ori.
Mai mult decat atat, trebuie sa fi la curent cu noutatile precum si cu concurenta. Atunci cand nu mai ai calitatea de angajat, cand nu mai faci parte dintr-o companie, informatiile pe care le primesti sunt mult mai putine sau inexistente. Din acest motiv vei va trebui sa fi tu cel care cauta aceste informatii.

A lucra ca freelancer iti poate aduce si multe satisfactii – independenta profesionala, dezvoltarea ca specialist precum si dezvoltarea altor abilitati in paralel, o buna cunoastere a pietei, recunoasterea ca fiind un bun profesionist, optiunea de a decide cu cine doresti sa colaborezi precum si detaliile contractelor, satisfactia unor realizari profesionale si materiale etc.