- 1 Sep. 2008
1 min
CE ATITUDINE TREBUIE SA AVEM IN TEAM BUILDING?
www.recrutam.ro Team building-urile permit dezvoltarea valorilor colective in cadrul unei companii, precum interdependenta, implicarea sau coeziunea. Datorita activitatilor de natura colectiva si interactiva, participantii isi cultiva […]
Team building-urile permit dezvoltarea valorilor colective in cadrul unei companii, precum interdependenta, implicarea sau coeziunea. Datorita activitatilor de natura colectiva si interactiva, participantii isi cultiva capacitatea de a lucra in echipa.
Team building-ul este utilizat pentru a intelege si a ameliora relatiile de munca si functionarea unei echipe facilitand circularea informatiilor, diminuand timpul pierdut in conflictele interne, favorizand o mai buna utilizare a competentelor fiecarei persoane si orientarea echipei catre un scop comun.
Este de preferat ca un team building sa fie organizat de catre o persoana sau o firma specializata si nu cu implicarea tuturor angajatilor, deoarece de multe ori sunt persoane care nu au participat foarte activ la aceasta organizare si risca sa fie marginalizati.
Pe perioada team building-ului este foarte importanta interactiunea cu toti colegii si stabilirea unor relatii de incredere care sa continue si dupa ce s-a revenit la munca de zi cu zi. De asemenea este foarte important sa fii activ si sa te implici in toate activitatile intreprinse de echipa.
Scopul unui team-building este modificarea atitudinii unor angajati, scopul unuia devenind un scop comun pentru mai multi colegi.
Cu toate ca scopul unui team building este bine stabilit, de cele mai multe ori atitudinea angajatilor este de neincredere in aceste demersuri si de respingere. Chiar daca nu toti angajatii sunt incantati de aceste demersuri este foarte importanta participarea tuturor membrilor echipei la activitatile de team building, deoarece neparticiparea ar putea echivala cu faptul ca nu doresti sa faci parte din echipa. Merita sa faci efortul de a te implica, mai ales ca multe ori activitatile din cadrul unui team-building sunt foarte distractive asa ca ai cele mai mari sanse sa te simti bine si chiar sa legi prietenii cu colegii de serviciu.
Alaturi de metodele financiare cunoscute, utilizate de catre companii, team building-ul este considerat unul dintre cele mai eficiente metode de motivare non-financiara a angajatilor.