Ce inseamna un brand personal?

Autor: Diana Andreescu Business Development Manager – Pro Solutions Agency   De ce acest subiect de articol? – pentru ca am observat tendinta si incercarea multor […]

Autor: Diana Andreescu

Business Development Manager – Pro Solutions Agency

De ce acest subiect de articol? – pentru ca am observat tendinta si incercarea multor persoane de a-si construi o cariera oarecum intr-o maniera haotica. Ce vreau sa spun mai exact? – cariera, asa cum mentionam si in alte articole, reprezinta un cumul de motivatii, valori si competente (atat personale cat si profesionale). Toate acestea nu au niciun efect pozitiv pe termen lung atat timp cat nu sunt raportate la fiecare individ in parte.

Pentru a reusi, ne-ar ajuta mai mult daca am privi cariera ca pe o construire a unui brand personal.

Privind invers, dinspre partea de brand inspre cariera, gandeste-te ca esti un produs. Cu cat acesta este mai atractiv, cu atat va fi mai usor vandabil.

Ceea ce percep altii la tine este brandul tau personal, este o latura complexa a ta, este practice ceea ce te pune in valoare in diverse contexte si in diferite momente.             

Atentie insa! – nu ne referim la crearea unei imagini superficiale. Este vorba despre lucruri concrete, dovedite, imbinate cu personalitatea si abilitatile tale reale.

Cine esti tu cu adevarat si ce iti doresti?

Oamenii ne percep diferit. Noi suntem si reactionam diferit in diverse situatii. Pentru a te cunoaste, valideaza cu tine profilul tau. In acest sens, vezi cum reactionezi in diverse situatii, care este reactia celor din jur raportata la reactiile tale, ce consideri ca este bine si te ajuta, ce consideri ca ar trebui dat deoparte.

Asa cum este importanta reactia noastra si felul in care suntem si actionam in context personal, la fel de importante sunt toate aceste aspecte si in contextul profesional.

 Lucram cu oameni, dincolo de pozitii, companii, etc. Nu ne putem dezvolta singuri nici ca individ si nici ca brand; avem nevoie de cei din jurul nostru. Tocmai de aceea, pentru fiecare dintre noi, este relevant sa ne alegem ce si cum luam de la cei din jur.

Referitor la ceea ce ne dorim – pe masura ce ne dezvoltam noi ca indivizi, dorintele noastre devin mai ample. Este indicat ca dezvoltarea sa reprezinte un scop permanent insa trebuie sa fim realisti. Suntem asemenea unui burete – in functie de dimensiunea acestuia, el absoarbe atat cat poate.

Cum iti prezinti brand-ul personal? Hai sa privim dinspre noi spre ceilalti. Atunci cand cunosti o persoana noua, nu iti ia mai mult de un minut pentru a-ti crea deja o prima impresie. Sunt trei factori care ne ajuta sa avem o perceptie de prim moment mai apla: imaginea generala a persoanei, modalitatea de exprimare (tonul vocii, coerenta, fluenta etc) si ceea ce exprima concret persoana in cauza.

O prima impresie inseamna asadar atat comunicarea verbala cat si comunicarea non-verbala. Toate acestea trebuiesc puse in balanta, ar trebui sa existe un anumit echilibru.

Pentru a avea deschidere din partea celor din jur astfel incat tu sa te poti dezvolta, punem accent pe credibilitate. Este practic acel dram de incredere pe care il inducem in mod automat.

De-a lungul experientei mele in calitate de recruiter, am remarcat in mod deosebit persoanele care stiau sa-si promoveze un brand personal, aveau un echilibru si o prezentare coerenta, fara sa induca ideea de extreme.

Si asta pentru ca, asa cum mentionam anterior, prima impresie, chiar si atunci cand discutam de un interviu, este lasata de catre omul pe care il ai in fata.

Desigur, vanzarea propriului brand inseamna expunere. Degeaba existi daca nu stii cum sa te promovezi. Partea buna este ca, cei care reusesc sa isi construiasca si sa isi valorizeze brand-ul personal, sunt deschisi spre aceasta “expunere” si stiu sau sunt deschisi sa descopere modalitati de promovare.

Odata ce ti-ai construit un brand personal, nu uita sa il imbunatatesti si sa il protejezi.

Exact ca si in cazul unui zid, o caramida lipsa poate sa darame tot sau cel putin sa ii strice rezistenta.

Mult succes!