Consiliere in cariera vs. cautare platita de job.

Un articol scris în exclusivitate pentru eJobs de Eduard Ezeanu, consultant în carieră şi communication coach. www.eduardezeanu.ro De când ofer servicii de consiliere în carieră, o […]

Un articol scris în exclusivitate pentru eJobs de Eduard Ezeanu, consultant în carieră şi communication coach.

www.eduardezeanu.ro

De când ofer servicii de consiliere în carieră, o mulţime de persoane m-au întrebat dacă ofer şi un serviciu contra cost de căutare a unui job. Adică, persoana respectivă să mă plătească pentru a identifica joburi potrivite pentru ea, a-i trimite CV-ul, a o promova şi recomanda, a-i obţine interviuri şi a-i intermedia direct angajarea.

Aşa că o să simplific lucrurile răspunzând în aceste rânduri la această întrebare. Răspunsul scurt este: nu. Este un vis frumos, dar nerealist: să stai în confortul propriului fotoliu, uitându-te la sezonul 6 din Lost, în timp ce altcineva se ocupă de angajarea ta şi te sună din 2-n 2 zile să mergi la interviuri la diverse multinaţionale de top.

Prin anul 2007, împreună cu Eduard Radu, am experimentat cu o serie de servicii oarecum similare, pentru câţiva clienţi pe care-i consideram profesionişti de top în domeniul lor. În final, am decis să nu le facem servicii mainstream şi să rămânem focalizaţi pe consiliere în carieră.

Iată câteva din motive, ele fiind şi răspunsul lung la întrebarea de mai sus:

• Recomandările oferite de noi au foarte puţină credibilitate, pentru că ele sunt parte dintr-un serviciu contra cost. Angajatorii se gândesc: „Bineînţeles că ne recomanzi persoana X, te plăteşte pentru asta.”
• Foarte mulţi angajatori privesc o persoană ce plăteşte o firmă profesionistă să-i caute joburi şi să încerce să o angajeze, ca fiind nesigură pe ea, incapabilă să se vândă sau incompetentă profesional. Ceea ce în practică îngreunează angajarea ei.
• Persoana ce vrea să se angajeze devine o legumă. Ea pierde contactul cu piaţa şi se comportă reactiv în procesul de căutare a unui job, ceea ce o sabotează mai departe la interviurile cu angajatorii şi nu numai.
• În întreg procesul apar tot felul de situaţii bizare şi neprevăzute, care creează dramă inutilă în triunghiul candidat – angajator – mediator.

Singurul lucru cu adevărat bun pe care l-am descoperit (sau mai bine zis redescoperit) a fost că ne pricepem foarte bine nu doar să-i învăţăm pe alţii să facă job hunting, ci şi să facem asta chiar noi. Aşa că dacă decid vreodată să mă angajez…

Ştii vorba aceea: „Dă-i omului un peşte şi îl hrăneşti o zi. Învaţă-l să pescuiască şi îl hrăneşti o viaţă”? Se aplică foarte bine când vine vorba de angajare. Când apelezi la consiliere în carieră pentru angajare, nu înveţi doar să-ţi faci un CV sexy şi câteva tehnici să creezi o impresie bună la interviu. Îţi dezvolţi o serie de abilităţi de branding personal şi promovare personală care îţi vor fi utile şi îţi vor da opţiuni pe toată durata carierei tale.

Realitatea este că procesul de a te vinde ca profesionist nu se opreşte cu obţinerea unui job. Dacă vrei să obţii rezultate de excepţie, ai nevoie să te promovezi eficient şi după o angajare: în relaţia cu persoanele cheie din companie, cu clienţii şi cu alţi potenţiali angajatori. Promovarea are nevoie să fie o constantă în cariera ta.

Multe persoane cu care discut asta sunt frustrate de această realitate. Consideră că dacă ele sunt de profesie, de pildă, ingineri, ar trebui să fie doar ingineri buni şi atât. De ce li se cere lor să ştie să se vândă? Deşi cred că e un pic de logică de partea lor, asta chiar nu contează. Realitatea continuă să fie că dacă nu ştii să te vinzi, ai dat de dracu în carieră.

A învăţa să gestionezi eficient acest proces continuu de promovare personală în plan profesional este unul din beneficiile cheie ale serviciilor profesioniste de consiliere în carieră.

Eduard Ezeanu

Eduard Ezeanu oferă servicii profesioniste de consiliere in cariera şi coaching pe abilitati de comunicare. El ajută oamenii să păşească cu dreptul în comunicare şi să se propulseze în carieră.

Pentru mai multe detalii precum şi alte articole, vizitează www.eduardezeanu.ro