Costurile ridicate ale concedierilor eronate

Procesele impotriva concedierilor eronate nu sunt foarte frecvente, dar atunci cand compania este data in judecata, costul poate fi incredibil de ridicat. Motivul se datoreaza teoriilor […]

Procesele impotriva concedierilor eronate nu sunt foarte frecvente, dar atunci cand compania este data in judecata, costul poate fi incredibil de ridicat. Motivul se datoreaza teoriilor legale care privesc libera angajare.

Cazurile statutare in care un angajator este acuzat de incalcarea legilor de protectie a angajatilor, sunt cele mai putin costisitoare pentru ca compensarile sunt acordate pe baza pierderilor financiare ale reclamantului. La acestea se mai adauga si comisionul avocatului, dar costul total este relativ scazut.
Procesele intentate pe tema unor dispute contractuale sunt de asemenea suportabile. Ca si actiunile privitoare la statut, compensatiile in cazul contractelor sunt menite sa despagubeasca reclamantul pentru castigurile pierdute.

Totusi, cand sunt aduse plangeri de daune morale, recompensa poate fi astronomica. Motivul: juratii pot acorda compensatii atat pentru suferinta personala cat si pentru pierderile financiare. Chiar mai rau, pot fi acordate si compensatii drept pedeapsa, iar sumele sunt nelimitate. Juratii pot fi foarte generosi cu banii companiei.