Cum să eviţi discriminarea de vârstă în CV

Există job-uri pentru care angajatorii au un profil de candidat bine stabilit, ştiu vârsta, pregătirea profesională şi chiar felul de a fi al viitorului coleg. Numărul job-urilor şi anii de experienţă pot fi indicatorii vârstei tale, dar există strategii prin care, mai presus de vârstă, poţi să îţi evidenţiezi abilităţile.

CV-ul tău este un excelent instrument de branding personal, nu o biografie. Ai dreptul să menţionezi informaţiile profesionale care te avantajează şi să păstrezi confidenţialitatea datelor, precum anul naşterii. Angajatorii, în schimb, apreciază candidaţii sinceri care au CV-ul completat 100%. În cazul în care remarci că angajatorul ţine cont de vârstă la angajare, Codul Muncii este de partea ta şi menţionează că „orice discriminare directă sau indirectă faţă de un salariat, bazată pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă […], este interzisă“ .

Fotografia

Alege o fotografie actuală indiferent de vârsta ta. Acordă atenție calităţii fotografiei, precum şi aspectului tău fizic indiferent de domeniul pentru care aplici. Fotografia este unul dintre elementele asupra căruia privirea recrutorilor se oprește pentru câteva secunde. Aspectul fizic plăcut, zâmbetul și privirea pot schimba percepția recrutorului care tocmai a observat vârsta candidatului.

Adresa de e-mail

O adresă de e-mail de forma prenume.nume1960@gmail.com atrage atenţia asupra vârstei tale. În plus, dai impresia că aparţii vechii generaţii care acum mulţi ani îşi crea adresele de e-mail pe acest model. Cea mai bună modalitate pentru a crea o adresă de e-mail este să foloseşti numele şi prenumele sau numele şi inţiala prenumelui, fără a include anul naşterii, notează www.recruitingblogs.com

Evidenţiază tehnologiile şi abilităţile dobândite recent

Revizuieşte CV-ul şi renunţă la abilităţile de acum 20 ani care nu mai sunt căutate de către angajatori. O certificare rară sau un training prin care ai dobândit cunoştinţe în domeniul IT, în vânzări sau în marketing online te fac un candidat valoros şi competitiv.

Menţine un CV de două pagini

Chiar dacă ai zece job-uri în portofoliul tău, îţi recomandăm să nu enumeri responsabilităţile pentru toate, ci doar să le menţionezi pe cele care sunt relevante pentru job-ul la care aplici. Un CV scurt, bine organizat va da dinamică informaţiilor profesionale, precum şi un aspect tânăr.

Limbajul

Elimină cuvintele care făceau impresie bună în CV și în scrisoarea de intenție acum 10-15 ani ani, precum „la cererea“ „vă aduc la cunoștință“, „vă înștiințez“,„am luat notă de“, „șef de promoție unitate“. Alege verbe prin care oferi dinamism CV-ului, precum și cuvintele cheie din descrierea job-ului pe care le poți încadra în mod natural în experiența ta.