Cum sa prezinti planul angajatilor

Dupa ce ti-ai pus la punct planul de administrare salariala, trebuie sa gasesti modalitatea cea mai buna de prezentare a planului angajatilor. Daca stabilirea programului are […]

Dupa ce ti-ai pus la punct planul de administrare salariala, trebuie sa gasesti modalitatea cea mai buna de prezentare a planului angajatilor. Daca stabilirea programului are o importanta primordiala, pe locul doi se afla prezentarea sa.

Modul de prezentare ramane la latitudinea ta. Unele dintre metodele mai de succes includ scrisorile personale catre fiecare angajat si sedintele in care se prezinta planul si se raspunde la intrebari.

Indiferent de metoda folosita, trebuie sa explici in mod clar, sincer si deschis cum functioneaza planul. Aceasta este o prima ocazie de a construi relatii bune, bazate pe bunavointa, cu angajatii. Asigura-te ca supraveghetorii inteleg planul si-l pot explica angajatilor. Explicarea planului angajatilor noi este de asemenea important, si este bine sa treci in revista planul in mod periodic pentru toti angajatii.