- 4 May. 2010
2 min
Cum te prezinti la un interviu
www.recrutam.ro Interviul nu este doar un simplu schimb de replici in care angajatorul urmareste sa identifice candidatul cu cele mai bune atuuri profesionale, ci presupune si […]
Interviul nu este doar un simplu schimb de replici in care angajatorul urmareste sa identifice candidatul cu cele mai bune atuuri profesionale, ci presupune si o analiza a personalitatii si a temperamentului vostru.
Interviul de angajare este o etapa cruciala si determinanta in procesul de recrutare. Este un moment important si dificil de obtinut, care trebuie valorificat si optimizat la maxim. Din acest motiv, modul in care va prezentati la intalnire este esential pentru prima impresie a angajatorului.
Primul lucru important este punctualitatea. Daca sunteti punctuali, veti da dovada de seriozitate si interes pentru job-ul pe care il urmariti. In caz de intarziere, scuzele nu va vor ajuta, oricat de credibili veti fi.
Avand in vedere ca prima impresie cantareste mult in cadrul unui interviu, fiti atenti la tinuta! Imbracati-va corect si alegeti tinuta vestimentara care se potriveste cel mai bine postului dorit. Hainele pe care alegeti sa le purtati la intalnirea cu angajatorul trebuie sa inspire incredere si motivatie.
Primul contact cu angajatorul este foarte important pentru crearea unei imagini ce se poate pastra pe tot parcursul interviului. Prin urmare, trebuie sa acordati atentie aspectului fizic, atitudinii si felului in care interactionati. De exemplu, printr-o strangere de mana ferma vi se apreciaza comportamentul social.
Puneti accent pe abililitatile de comunicare si aveti grija ca mesajul pe care il transmiteti sa fie inteles de catre interlocutor. Folositi un limbaj clar si simplu si nu neglijati gesturile si mimica, care sunt foarte importante in exprimare.
Pe de alta parte, controlati-va foarte bine ticurile si gesturile ce tradeaza emotia, nervozitatea, plictiseala, etc. Controlati-va pozitia pe scaun si nu va jucati cu obiectele din jur. Evitati sa stati cu coatele pe biroul angajatorului, pentru a nu-i da senzatia ca vreti sa-i invadati spatiul.
In ceea ce priveste comportamentul in cadrul interviului, atitudinea voastra poate sa difere in functie de interlocutor. Acesta poate fi o persoana vorbareata sau dimpotriva, tacuta. Indiferent de temperamentul interlocutorului, incercati sa nu adoptati o atitudine prea “amicala”. Pastrati-va in schimb zambetul si amabilitatea pe tot parcursul intalnirii.
Modul in care va prezentati la interviu este foarte important pentru prestatia voastra pe parcursul discutiei cu angajatorul. Seriozitatea, increderea si siguranta de sine se vad nu numai din raspunsurile pe care le dati, dar si din atitudinea pe care o aveti. Daca nu veti neglija acest aspect, sansele de reusita vor fi de partea voastra!