CV-ul perfect în 2016

Candidaţii care vor să-şi construiască un CV foarte bun în 2016 trebuie să ţină cont de câteva amănunte foarte utile învăţate anul trecut.

Alegerea formatului corespunzător ori prezentarea corectă a abilităţilor sunt două dintre lucrurile foarte importante de care trebuie să ţineţi cont când vă faceţi CV-ul în 2016. Multe dintre sugestiile legate de construcţia CV-ului pe care le-au avut anul trecut specialiştii în resurse umane pot fi folosite cu încredere şi în 2016.

Formatul corect

Candidaţii pot alege între mai multe tipuri de formate de CV, în funcţie de experienţa fiecăruia şi de lucrurile pe care vor să le scoată în evidenţă, scrie The Guardian. Două dintre cele mai folosite formate de CV-uri sunt cel cronologic şi cel funcţional.  Formatul cronologic este specific CV-ului tradiţional, extrem de popular, pentru că le permite angajatorilor să vadă experienţa de lucru a candidatului pe o anumită poziţie. În schimb, CV-ul funcţional se concentrează pe descrierea celor mai importante abilităţi ale candidaţilor şi nu pe  locurile de muncă anterioare.

Nu scrie mai mult de două pagini

Recrutorii alocă doar câteva secunde parcurgerii unui CV, astfel că este important să ai grijă în ceea ce priveşte lungimea documentului.  CV-ul trebuie să fie suficient de lung astfel încât să transmită în mod corect toate mesajele care doreşti să ajungă în atenţia unui potenţial angajator.  Două pagini sunt mai mult decât suficiente pentru un CV corect lucrat. Una dintre modalităţile prin care poţi să obţii spaţiu în CV-ul tău este renunţi la descrierile joburilor foarte vechi din trecutul tău şi să le înlocuieşti cu nişte descrieri succinte.

Susţine realizările prin cifre

Numerele sunt foarte importante într-un CV, mai ales dacă sunt corelate cu realizările pe care le-ai avut. Un recrutor va fi impresionat daca va vedea că ai realizat lucruri extraordinare, atât la nivel personal, cât şi pentru angajatorii tăi din trecut. Iar unul dintre cele mai bune moduri ca să-ţi prezenţi realizările este să le justifici prin cifre. De exemplu, dacă lucrezi în vânzări, nu ar trebui să menţionezi doar că ai făcut mai mult decât obiectivul lunar, ci ar fi indicat să specifici clar ce ţintă ai avut şi cu cât ai reuşit să o depăşeşti.

Arată că eşti dispus să înveţi continuu

Avansul tehnologic îi obligă pe candidaţi să ţină pas cu ultimele noutăţi în domeniu şi să dovedească o dorinţă continuă de învăţare. Aşadar, semnalează în CV-ul tău că eşti dispus să te dezvolţi constant.  Dacă lucrezi ca programator, faptul că acum poţi să lucrezi cu anumite programe specifice ar putea să devină irelevant în câţiva ani, pe măsura dezvoltării continue a industrie IT&C. Aşadar, important este să arăţi în CV-ul tău, pe lângă limbajele pe care le cunoşti deja, că ai abilitatea de a învăţa să lucrezi cu orice fel de software.

Momentul perfect ca să renunţi la CV-ul clasic

CV-urile clasice „se luptă” să rămână „la putere” într-o perioadă dominată de aplicaţiile online şi de reţelele de socializare profesională, cum ar fi LinkedIn. Una dintre marile problemele are CV-urilor clasice este că angajatorii nu-şi pot da seama, din conţinutul lor, de adevărata personalitate a candidaţilor. Aşadar, recrutorii ar putea fi mult mai interesaţi de un CV ieşit din comun, cum ar fi unul creat sub forma un site sau a unui video de câteva minute.