Dräxlmaier angajează 1.300 de oameni la Satu Mare

Gigantul din industria auto Dräxlmaier, unul dintre cei mai mari angajatori din România, vrea să recruteze 1.300 de oameni la Satu Mare, până la finalul anului.

Grupul german Dräxlmaier, care activează în domeniul producției de componente auto, vrea să angajajeze 1.300 de oameni la Satu Mare, până la sfârșitul lui 2016. „Trebuie să angajăm 1.300 de salariați în Satu Mare, până în luna decembrie, iar acest lucru constituie o adevărată provocare în contextul actual. La fel ca alte companii care desfășoară campanii de recrutare, încercăm să atragem personal prin diferite metode, utilizând mai multe tipuri de canale radio”, a declarat Nicoleta Carlugea, directorul de HR al grupului german în România, Republica Moldova și Serbia. Ea a fost prezentă în prima zi a conferinței „Operational HR”, derulată în București de BusinessMark, un furnizor de servicii de organizare de evenimente de business.

Toate cele 1.300 de recrutări sunt în zona de „blue collar” (gulere albastre), adică a muncitorilor direct productivi. Circa 900 dintre cei 1.300 de angajați noi vor fi recrutați pentru poziții noi, iar restul pentru acoperirea posturilor rămase vacante ca urmare a fluctuației de personal. „Satu Mare este cea mai mare fabrică a Dräxlmaier Group, deschisă în anul 1999. De la înființare și până acum piața forței de muncă a evoluat continuu și, în acest timp, am dezvoltat diferite strategii pentru a ține pasul cu modificările survenite, mai ales odată cu intensificarea concurenței și a tendinței salariaților de a migra la o companie la alta”, a precizat Nicoleta Carlugea.

Grupul german este unul dintre cei mai mari angajatori de pe piața locală, cu peste 15.000 de salariați, în fabricile din Satu Mare, Pitești, Timișoara, Hunedoara și Brașov.

„Încercăm să ne găsim angajați pentru viitor, dar trebuie să avem grijă și la fluctuația de personal, care a crescut în ultima perioadă. Solicitările care vin din partea clienților noștri impun lucrul în trei schimburi și, din păcate, nu orice candidat se poate adapta la un astfel de ritm de lucru”, a mai spus executivul grupului german.

Nicoleta Carlugea este unul dintre cei mai experimentați manageri din domeniul resurselor umane de pe piața locală. Ea a început să lucreze în HR acum peste 18 ani, la Termoelectrica, în funcția de șef departament de resuse umane. De-alungul carierei sale, ea mai ocupat poziții de conducere în departamentele de HR ale unor companii sau grupuri de firme precum Țiriac Holdings, Diekat Construct sau Alumil Rom Industry.