Elaborarea si aplicarea planului

Un plan formal de plata nu trebuie sa te coste foarte mult timp si bani. Formal nu inseamna complex. De fapt, cu cat planul este mai […]

Un plan formal de plata nu trebuie sa te coste foarte mult timp si bani. Formal nu inseamna complex. De fapt, cu cat planul este mai elaborat, cu atat mai greu este de pus in aplicare, de comunicat sau de dus la indeplinire.

Principala preocupare atunci cand elaborezi un plan formal de administrare a platilor este aceea de a obtine acceptarea, intelegerea si sprijinul managementului si angajatilor supraveghetori. Un plan bine definit, temeinic discutat si bine inteles este o conditie necesara pentru succes.

Etapele elaborarii unui plan de plata sunt:

1) definirea posturilor;

2) evaluarea posturilor;

3) stabilirea platilor pentru fiecare post;

4) aplicarea planului, comunicarea lui angajatilor; si

5) recunoasterea performantelor profesionale conforme planului.