Interviul: despre tine, asa cum esti!

Autor: Ana Raluca Ionascu, Recruitment Manager – ProSolution Agency http://prosolutionsagency.ro/ De-a lungul timpului am observat ca in cadul unui interviu de angajare cel mai important lucru […]

Autor: Ana Raluca Ionascu, Recruitment Manager – ProSolution Agency

http://prosolutionsagency.ro/

De-a lungul timpului am observat ca in cadul unui interviu de angajare cel mai important lucru este sa fii natural. Pare greu de crezut dar intr-o lume plina de lucruri false, noi ca angajatori apreciem naturaletea si sinceritatea.

Nu vrem sa ni se vanda competente inexistente, nu cautam neaparat oameni cu experienta ( decat pentru pozitii specializate) – vrem oameni cu care sa putem colabora si care vor sa se dezvolte.

Eu personal apreciez un candidat care se prezinta asa cum este el, cu bune si cu mai putin bune, cu plusuri si cu minusuri – Acela este un candidat care are potential si cu care as lucra de maine. Acela este un candidat realist care cunoaste unde trebuie sa imbunatateasca si cu siguranta ca o va face , daca i se va oferi oportunitatea.

Imi place sa vad in cadrul unui interviu candidati care nu-si “pregatesc” raspunsurile de acasa , as vrea sa vad candidati care raspund spontan si care trec prin filtrul gandirii ceea ce urmeaza sa transmita. Nu raspunsuri standard , superficiale si citite pe internet.
Interviul de angajare este o intalnire de cunoastere la nivel uman in primul rand si mai apoi profesional – degeaba esti un bun profesionist cu experienta in spate daca nu esti un tip saritor gata sa ajuti colegii atunci cand e nevoie, sau daca esti nesincer sau recalcitrant cu cei din jur.

Experienta si atuurile personale definesc ceea ce esti! – tot ceea ce trebuie sa faci este sa stii sa le prezinti sau mai bine spus sa le reprezinti intr-un mod natural.
Daca incerci sa pari ceea ce nu esti, da, este posibil sa ai success la un interviu, in functie de pregatirea celui din fata ta. Este posibil ca intervievatorul sa fie “pacalit” de naturaletea cu care “vinzi” lucruri care nu iti apartin. Nu te bucura daca se intampla asa! – vei ajunge intr-un mediu in care vei lucra cu multe si in general alte persoane decat cea cu care ai sustinut interviul. Cu siguranta, mai devreme sau mai tarziu, ei te vor percepe exact asa cum esti.

La fel se intampla si cu experienta, chiar daca reusesti sa “ vinzi” mai mult decat ceea ce este real, poti sa ajungi ulterior in momente de blocaj. In astfel de momente ori nu vei reusi sa faci fata cu brio situatiei, ori va trebui sa apelezi la cei din jur. In oricare dintre situatii, imaginea pe care tu o vei transmite despre tine ca si specialist dar si calitatea ta umana vor fi puse la indoiala.
Stim cu totii ca trebuie sa arati ceea ce ai mai bun la interviu si ca a fi considerat mai bun decat ceilalti candidati este un lucru care te ajuta. Partea buna este ca nimeni nu te opreste sa procedezi asa, important este felul in care o faci.

Incearca sa fii unic! Sa fii tu, asa cum esti!

• Fii punctual – angajatorii apreciaza foarte mult acest aspect si cred ca oricaruia dintre noi , indifferent ca este intervievator sau candidat , nu-i place sa astepte . Asadar, prezinta-te cu 5-10 minute inainte de ora stabilita
• Imbraca-te corespunzator – este importanta si ar trebui adaptata la personalitatea ta in primul rand dar si la intervalul orar in care sustii interviul – personal recomand o tinuta ingrijita , casual ( fusta si camasa, sau pantaloni si camasa in functie de sex) .
• Exprima-te concis  – da, stiu, este poate singura intalnire pe care o ai la dispozitie ca sa convingi ca tu esti cel ales – dar incearca sa raspunzi  la obiect atunci cand esti intrebat anumite aspect din cv. Nu te pierde in detalii irelevante si nu devia de la subiect.

Succes!

—————————————————————————————————————-

Autor: Ana Raluca Ionascu, Recruitment Manager – ProSolution Agency

http://prosolutionsagency.ro/