Lupta impotriva absenteismului cu ajutorul platilor pentru sanatate

Companiile care au renuntat la programele care ofereau concedii de boala au inregistrat beneficii valoroase. Oferind stimulente pentru numarul de zile lucrate (“plati pentru sanatate”) mai […]

Companiile care au renuntat la programele care ofereau concedii de boala au inregistrat beneficii valoroase. Oferind stimulente pentru numarul de zile lucrate (“plati pentru sanatate”) mai degraba decat compensatii pentru un numar fix de absente, angajatorii pot reduce in mod semnificativ absenteismul. Companiile care inregistreaza o scadere in aceasta privinta de peste 30% nu sunt un exemplu izolat. Platile pentru sanatate, mai ales atunci cand sunt folosite in cadrul unui program mai larg de sanatate, pot creste de asemenea moralul angajatilor aratand ca firma este preocupata de sanatatea angajatilor.