Miscarea pentru “valori comparabile”

“Valorile comparabile”, se concentreaza asupra valorilor pe care le au diferitele slujbe pentru angajator, si este considerata de catre guvernul federal drept o modalitate de combatere […]

“Valorile comparabile”, se concentreaza asupra valorilor pe care le au diferitele slujbe pentru angajator, si este considerata de catre guvernul federal drept o modalitate de combatere a discriminarii salariale bazate pe gen. Totusi, pentru a elabora un sistem al valorilor comparabile, este nevoie de identificarea unei metode de incredere pentru a stabili cand slujbe diferite au valori comparabile.

Pentru a aplica aceasta metoda, guvernul ar trebui sa stabileasca nivele salariale artificiale pentru slujbele pe care le considera drept comparabile. Acest concept este opus sistemului american al pietei libere care sustine distribuirea resurselor rare in functie de cerere si oferta.

In ciuda acestui fapt, administratia Clinton sprijina conceptul de valoare comparabila. In consecinta, specialistii in resurse umane ar trebui sa fie constienti de posibilele probleme ce pot aparea in cadrul organizatiilor. Firmele care sunt evaluate de organizatiile Departamentului de Munca ar trebui sa caute ajutor legal sau consultanta si sa nu se lase agresati de agentia de investigare.