Munca temporara in resursele umane

Te-ai straduit sa intri in domeniul resurselor umane de ceva timp, iar un prieten iti recomanda sa contactezi o agentie de plasament temporar in legatura cu […]

Te-ai straduit sa intri in domeniul resurselor umane de ceva timp, iar un prieten iti recomanda sa contactezi o agentie de plasament temporar in legatura cu oportunitatea de a lucra intr-un departament de resurse umane. La inceput ti se pare o idee foarte buna, dar acum incepi sa ai dubii. Iti va ajuta sau nu acest pas in cariera? Inainte de a lua o decizie, pune in balanta avantajele si dezavantajele muncii temporare in resurse umane.

Avantaje:

• Ocuparea unei pozitii intr-un departament de resurse umane iti va permite in sfarsit sa intri in domeniu. Este o sansa pentru a le arata colegilor tai de la resurse umane ca ai calitatile necesare pentru a fi unul de-ai lor. Personalul va ajunge sa-ti cunoasca personalitatea si abilitatile, si vei avea acces la posturile disponibile din interior.

• Intrucat majoritatea posturilor temporare sunt de nivel redus, vei avea ocazia sa inveti MRU de jos in sus. Vei capata cunostinte solide in privinta notiunilor de baza, care iti vor fi de mare folos pe masura ce-ti vei dezvolta cariera. Si vei castiga experienta valoroasa pe care o poti mentiona atunci cand aplici pentru un post permanent.

• Poti incepe sa-ti construiesti reteaua de cunostinte in domeniul resurselor umane. Pe masura ce treci de la un post la altul, vei cunoaste persoane care lucreaza in domeniu. Incearca sa pastrezi legatura cu ele ori de cate ori ai ocazia. Ei au toate sansele sa auda de posturi disponibile pentru o persoana cu abilitatile tale. Daca vorbesti cu ei in mod regulat, se vor gandi cu siguranta la tine atunci cand vor aparea posturi vacante in departamentele lor.

• Si iata care este cel mai mare avantaj: Anagajarea temporara este o ocazie foarte buna de a incerca diferite domenii din MRU fara un anagajament pe termen lung pentru vreunul dintre ele. Aceasta expunere te va ajuta sa-ti dai seama mai bine de ceea ce doresti sa faci cu adevarat.

Dezavantaje:

• Majoritatea posturilor sunt foarte simple. S-ar putea sa descoperi ca nu esti atat de solicitat pe cat ti-ai fi dorit, iar munca ta s-ar putea sa aiba de suferit. Daca se intampla acest lucru si nu lucrezi la potentialul tau maxim, angajatorul temporar s-ar putea sa nu-ti propuna sa te alaturi permanent echipei sale de MRU. Deci incearca sa fii cat mai bun, indiferent daca raspunzi la telefoane sau corectezi manualele cu politicile companiei. Aminteste-ti ca aceasta slujba nu va dura pentru totdeauna – doar se numeste temporara.

• Poate fi dificil sa depasesti stigmatul asociat cu munca temporara. Stai in birou si raspunzi la telefoane, gandindu-te la diploma ta de MBA, uitandu-te la persoane mai putin calificate decat tine care dau interviuri pentru posturi in resurse umane. Indiferent de calificarile pe care le ai, colegii tai s-ar putea sa te priveasca drept un simplu angajat temporar. Si chiar daca vei fi angajat permanent, vor exista intotdeauna una sau doua persoane care sa-ti aminteasca ca ai fost un angajat temporar. Poate fi destul de greu sa-ti convingi colegii de lucru ca esti un profesionist calificat.

• Agentiile de plasament practica de obicei niste tarife mari, daca clientul angajeaza o persoana temporar intr-o anumita limita de timp dupa initierea unui contract. Aceste tarife se pot ridica si la un procent de 30% din salariul tau. Inutil sa mai spunem ca multe companii prefera sa angajeze din randul candidatilor entry-level in MRU, decat sa plateasca pentru privilegiul de a oferi cuiva un post.

• Si iata care este dezavantajul cel mai mare: Daca accepti aceste posturi s-ar putea sa devi lenes in cautarea altor oferte. Este destul de usor sa te faci comfortabil in mediul tau temporar, si este foarte greu sa petreci ore dupa program cautand alte oferte pe internet si ajustandu-ti CV-ul. Evita aceasta capcana ramanand in permanenta constient ca aceasta este o situatie temporara, nu o solutie permanenta pentru incercarea ta de a-ti realiza o cariera in MRU.