Nou proiect de lege: uite cine riscă să piardă 85% din pensie

Pentru multe persoane, ideea de a munci și după pensionare nu este deloc absurdă. Costul vieții crește, nevoile familiilor se schimbă, iar sentimentul că pensia nu va acoperi cheltuielile de zi cu zi e tot mai puternic. Așa că întrebarea firească este: ce se întâmplă dacă vrei să continui să lucrezi după pensionare? Mai primești pensia? O pierzi? Ți se reduce?

Ei bine, în mod normal, pentru angajații din mediul privat, lucrurile sunt simple: poți lucra și poți primi în același timp pensia întreagă. Statul nu intervine, nu impune limite și nu îți reduce veniturile. Dacă ai 65 de ani, ești pensionat și vrei să rămâi activ, poți semna un contract de muncă fără nicio penalizare. Salariul este salariu, pensia este pensie. Simplu.

Dar, la stat, lucrurile au funcționat mereu… altfel.

Cum funcționează cumulul salariu–pensie la stat

În sectorul public, ani de zile, mii de persoane pensionate, unele la vârste relativ mici, în funcție de profesie, s-au reangajat rapid în cadrul instituțiilor de stat. Astfel, au cumulat salariu + pensie, uneori ajungând la venituri lunare considerabil mai mari decât ale angajaților în activitate.

Această practică a fost adesea criticată din mai multe motive:

• costuri mari pentru buget, deoarece statul plătea și salariul, și pensia simultan;
• blocarea posturilor, pentru că unele instituții preferau să păstreze pensionari cu experiență, în loc să angajeze personal tânăr;
• percepția de inechitate, mai ales când era vorba de pensii speciale sau de pensionări anticipate.

Acum, Guvernul anunță o schimbare drastică: una care a pornit panică în rândul celor care nu au citit proiectul cu atenție.

Pare că toată lumea riscă să piardă, dar de fapt… doar bugetarii sunt vizați

Noua propunere legislativă prevede interzicerea cumulului pensiei cu salariul în sistemul public, iar cei care vor totuși să lucreze la stat după pensionare vor fi obligați să renunțe la 85% din pensie pe durata contractului.

Conform articolului VI al proiectului, „personalul plătit din fonduri publice, inclusiv angajații regiilor autonome înființate de stat, societăților naționale sau cu capital majoritar de stat, precum și ai autorităților de reglementare, căruia i-a fost emisă decizia de pensionare din sistemul public de pensii sau decizia privind pensia de serviciu ori pensia militară, poate continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”.

În plus, „persoanele beneficiare de pensie de serviciu sau pensie militară pot fi menținute în activitate doar dacă acceptă reducerea cuantumului pensiei cu 85%”.

Așadar, scenariul se traduce cam așa:

• ești pensionar;
• vrei să rămâi angajat la o instituție publică;
• poți, dar vei primi doar 15% din pensie, restul fiind suspendat cât timp ești salariat.

Nu doar atât: menținerea în activitate va fi permisă doar până la 70 de ani și doar cu acord anual din partea instituției angajatoare.

Și partea care merită subliniată clar:

Dacă lucrezi în mediul privat, nu pierzi nimic. Nici măcar un leu.
Noua regulă nu te afectează. Este strict pentru personalul angajat la stat.

De ce propune Guvernul această schimbare

Executivul invocă mai multe motive:

• reducerea presiunii pe bugetul de stat;
• eliminarea situațiilor în care persoane pensionate foarte devreme revin imediat înapoi în sistem, uneori pe aceleași posturi;
• posibilitatea de a deschide locuri pentru angajați tineri și pentru profesioniști din mediul privat care vor să intre în administrație.

Cu alte cuvinte, e o măsură care țintește structura internă a statului, nu mediul privat.

Cine face excepție

În mod previzibil, există și categorii exceptate:

• demnitarii aleși (deputați, senatori, primari etc.);
• persoanele numite în funcții de Parlament sau în anumite structuri de conducere.

Aceste excepții sunt deja intens discutate și ar putea genera reacții publice puternice.

Ce înseamnă asta, pe scurt

Noua măsură a Guvernului nu afectează deloc mediul privat, dar schimbă dramatic regulile jocului pentru bugetari. În timp ce angajații din companii pot lucra liniștiți după pensionare, păstrându-și atât salariul, cât și pensia integrală, în sectorul public lucrurile se vor schimba fundamental: ori lucrezi și renunți la mare parte din pensie, ori te pensionezi complet.

Este o reformă care vizează direct costurile statului, dar care, indirect, redeschide o discuție mult mai mare despre viitorul pensionării în România.

Ți-a plăcut articolul? Citește și:

România urcă în topul salariilor: am depășit Ungaria și Grecia. Ce urmează?

Ai lucrat în grupa a II-a de muncă? Uite ce beneficii ai în plus la pensie

Vești șoc: uite ce pensie obții după 40 de ani de muncă