Noua intelegere

Cateva sfaturi valabile pentru toti directorii in legatura cu pasii pe care trebuie sa-i urmeze in negocierea urmatorului lor contract: 1) Asigura-te ca respectivul contract are […]

Cateva sfaturi valabile pentru toti directorii in legatura cu pasii pe care trebuie sa-i urmeze in negocierea urmatorului lor contract:

1) Asigura-te ca respectivul contract are o clauza de retragere si un acord asupra schimbarii de control pentru a putea obtine o compensatie financiara in cazul in care esti eliminat din companie.

2) Solicita un bonus pentru semnarea unui nou acord; daca semnezi cu o noua companie, asigura-te ca aceasta iti ofera un pachet de stimulente echivalent cu cel al companiei anterioare.

3) Solicita participarea la optiunea actionara a companiei.

4) Semneaza un contract mai scurt – pe trei ani in loc de standardul de cinci ani.

5) Daca esti casatorit asigura-te ca respectiva companie va oferi servicii de relocare pentru familia ta (si servicii de plasament de munca pentru sotia ta/ sotul tau daca ea/ el lucreaza).

6) Solicita ca respectivul contract sa nu aiba o clauza de non-competenta.

7) Ai grija ca solicitarile tale sa fie rezonabile.