Nu ai experienta profesionala? Demonstreaza ca ai abilitati!

Un articol scris in exclusivitate pentru eJobs de Eduard Radu Febra gasirii unui job inca din timpul facultatii ne-a “prins” si pe noi, aceasta existand de […]

Un articol scris in exclusivitate pentru eJobs de Eduard Radu

Febra gasirii unui job inca din timpul facultatii ne-a “prins” si pe noi, aceasta existand de mult in tarile occidentale. Ea vine din dorinta de a “sta pe propriile picioare” cat mai devreme. Fie ca ne vine sa credem sau nu, viitoarele generatii se vor angaja inca din timpul liceului.

Ce te faci insa daca esti in cautare de job si nu ai nici un fel de experienta? Cum poti surmonta cel mai dificil obstacol in demersul de a te angaja? Cum poti raspunde la intrebarile inevitabile despre locul in care ai mai lucrat si ce anume stii sa faci?

Majoritatea dintre absolventii sau studentii aflati in acesta situatie asta se intimdeaza si marturisesc ca nu au experienta, dar ca ar fi dispusi sa faca “orice la inceput”… Un astfel de raspuns, din pacate, nu convinge cumparatorul, respectiv angajatorul, ca tu esti angajatul potrivit pentru firma sa. Imagineaza-ti ca te afli in postura de cumparator: vei intelege imediat de ce nu ti se acorda o sansa.

Spre exemplu, ti-ai cumpara un telefon mobil de marca necunoscuta, abia aparut pe piata romaneasca si inca netestat? Ei bine, nici eu nu as face asta!

Singura posibilitate de a contrabalansa dezavantajul lipsei de experienta este sa-ti evidentiezi potentialul profesional, mai exact, abilitatile pe care le detii. Pentru a dovedi ca ai anumite atuuri si ca vei face fata cerintelor postului, te poti folosi de “tehnicile” urmatoare:

a) Trebuie sa iti alegi un domeniu spre care sa tintesti. Este greu sa dovedesti ca ai foarte multe abilitati in multe domenii cand tu de fapt nu ai experienta profesionala. De aceea, este extrem de important sa te concentrezi pe o activitate care te pasioneaza si pe care ai dori sa o practici permanent si neconditionat (programarea sau designul, vanzarile, marketingul, contabilitatea etc).
b) Identifica acele abilitati cheie cautate in domeniul pe care ti l-ai ales.

De exemplu, pentru a lucra in vanzari este necesar sa ai incredere in tine, sa iti placa sa comunici cu oameni diferiti, sa fii convingator pentru a-i determina sa-ti accepte oferta, sa fii perseverent. O data definite aceste caracteristici, treci la pasul doi. Incearca sa identifici, in experienta ta personala, situatii in care ai dat dovada de aceste calitati. O astfel de situatie poate fi urmatoarea: “Am foarte multi prieteni si imi place sa organizez petreceri, drumetii sau activitati de divertisment pentru tot grupul. De obicei reusesc sa ii conving pe cei mai multi sa accepte planurile initiate de mine”.

Alt indiciu care-ti poate spune mult despre inclinatia spre vanzari: “Am reusit sa fac bani de buzunar vanzand CD-uri, telefoane mobile, cosmetice si haine pe durata facultatii”.

In alte domenii, lucrurile stau putin diferit, dar principiul este in mare parte acelasi. Spre exemplu, pentru grafica si design sunt necesare, printre altele, calitati precum: creativitate, cunostinte tehnice de utilizarea a programelor specifice Corel si abilitatea de a respecta deadline-ul pentru finalizarea unei lucrari.

Din experienta ta personala poti lua in considerare urmatoarele situatii, care dovedesc ca ai abilitatile necesare:
1. am realizat un album de fotografii al familiei si o serie de poze de la o petrecere in strainatate. Le-am transferat, in format electronic, pe un web-site de profil, unde, cu ajutorul unei interfete prietenoase, pot fi usor vizualizate de rudele si prietenii nostri din Canada.
2. am prelucrat grafic fotografii care sunt incluse in dosarul de prezentare al prietenei mele, care este fotomodel
3. am creat designul pentru copertile unor albume muzicale
4. am creat un website-ul www.xxxx.ro pentru firma xxxx

In urma acestor exemple ar trebui sa poti identifica, prin analogie, situatii care sa releve ca detii abilitatile necesare pentru jobul dorit. Daca inspiratia nu te ajuta deloc, ai la indemana inca o solutie: incearca sa contactezi persoane care lucreaza deja in domeniul respectiv si ofera-te sa lucrezi pentru o perioada ca voluntar. Cu toate ca poate parea neplacut, in aceasta faza incipienta a carierei nu trebuie sa te simti neconfortabil daca pur si simplu inveti lucruri noi, prin munca. Cu totii au trecut prin asta, chiar si celebritatile: spre exemplu, una din vedetele de top in mass-media, Serban Huidu, a lucrat ca voluntar intr-o statie de radio timp de 6 luni.
In momentul in care ai descoperit ce anume te pasioneaza, nu cred ca mai este nevoie sa te conving cat de valoroasa e munca de voluntariat. Daca nu ti-ai gasit inca propria vocatie, sau poate nu esti sigur ca-ti va place jobul respectiv, poti cel putin sa incerci, pentru o perioada, chiar daca va fi pe termen scurt. Astfel, daca te vei hotari sa renunti, vei putea lua decizia in cunostinta de cauza si poti cauta in continuare, eliminand respectiva posibilitate. In plus, cu experienta de voluntar dobandita vei fi capabil sa scoti in evidenta abilitatile si cunostintele pe care le-ai acumulat.

Multora dintre noi ne poate parea ca viata ne este lipsita de ocazii in care sa dovedim abilitatile noastre profesionale. Acest lucru nu poate fi mai departe de adevar.
Intrebarile de mai jos te vor ajuta sa identifici acele situatii din care sa poti scoate in evidenta abilitatile potrivite job-ului in care vrei sa te angajezi:

Ce te-a pasionat cel mai mult pana acum?
Ce rezultate, de care esti multumit, ai obtinut ?
Ce initiativa ai avut, in trecut?
Ce rol iti place sa joci cel mai mult cand esti intr-o echipa sau intr-un grup?
In ce situatii ai fost surprins chiar si tu de modul efficient in care ai comunicat cu ceilalti?
Cum iti place sa petreci timpul liber?

Odata identificate raspunsurile la intrebarile de mai sus aceastea pot fi folosite ca argumente pentru abilitatile care sunt cerute in job-urile de inceput.

Nu te complace in scuza ca nu iti acorda nimeni o sansa. Depune efortul de a descoperi ce anume te pasioneaza si de a dovedi ca ai deja abilitatile de baza necesare pentru a deveni un profesionist redutabil in domeniul respectiv.

Succes!

___________________________________________________________________________
Eduard Radu este initiatorul primului centru privat de servicii de consiliere in carierã din Romania. Pornind de la angajare, promovare, dezvoltare personala si pana la construirea unei cariere de succes. Eduard scrie si colaboreaza in mod constant cu eJobs si reviste ca BIZ sau Capital. Pentru a afla mai multe informatii vizitati www.careerexperts.ro sau scrieti-ne la contact@careerexperts.ro.