Planurile ministrului Muncii pentru 2016

Ana Costea, ministrul Muncii, şi-a prezentat prezentat planurile pentru 2016. Lista cuprinde 36 de obiective, grupate în cinci direcţii majore de acţiune.

Ministrul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, Ana Costea, a prezentat luni, 21 de decembrie, planurile pentru 2016 ale instituţiei pe care o conduce. Obiectivele ministerului au fost cuprinse într-un „plan de acţiuni sectoriale”. Planul include cinci direcţii majore de acţiuni – „măsuri active de creştere a ratei de ocupare”, „implementarea strategiei naţionale privind incluziunea socială şi reducerea sărăciei”, „măsuri în domeniul lucrătorilor migranţi”, „măsuri legislative” şi „reforma instituţională” – şi 36 de obiective punctuale. „Mandatul meu de ministrul al Muncii vizează realizarea a trei obiective principale. Primul dintre ele este reprezentat de legea privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. Al doilea obiectiv prioritar este adoptarea de măsuri în domeniul lucrătorilor migranţi. Asupra celui de-al treilea obiectiv nu m-am hotărât încă dar, cu siguranţă că, va fi în categoria reformelor instituţionale”, a declarat ministrul.

O formă a unei noi legi a salarizării se află deja la ministerul Muncii. „Vrem să revizuim acel proiect de lege. Până la 1 februarie vrem să punem la punct respectivul proiect de lege, pentru ca apoi să îl supunem dialogului social. Această lege este benefică pentru că ar duce la o predictibiltate a nivelului de salarizare în sistemul public”, a precizat Ana Costea. Ministrul Muncii a arătat că o nouă lege a salarizării unitare ar trebui să rezolve diferenţele de câştiguri care există între angajaţii diferitelor instituţii ale statului.

Proiectul unei noi legi a salarizării unitare în sistemul public, care se află deja la ministerul Muncii, a fost realizat de un grup de lucru înfiinţat de guvernul Ponta la începutul lui 2015. Tot guvernul Ponta şi-a propus ca, din 2016, să crească nivelul salariului minim, prin hotărâre guvern, până la 1.200 de lei brut lunar. Între timp, guvernul Ponta a fost înlocuit de guvernul condus de Dacian Cioloş, care încă nu a luat o decizie cu privire la majorarea salariului minim brut la 1.200 de lei pe lună.

Vineri, 18 decembrie, Ana Costea a participat la discuţii cu sindicatele şi patronatele pe tema creşterii salariului minim brut de la 1 ianuarie 2016. „Au fost trei propuneri din partea sindicatelor şi patronatelor, dar au rămas în discuţie doar două. Prima dintre cele două rămase în discuţie a aparţinut sindicatelor, care au propus majorarea salariului minim brut la 1.200 de lei lunar, de la 1 ianuarie. Patronatele au propus 1.200 de lei, cu blocarea impozitării pentru un timp normal de lucru de opt ore, la 1.050 de lei. Comisia de dialog social a luat act de propunerile partenerilor sociali şi le va analiza”, a afirmat ministrul Muncii.

Comisia de dialog social va trimite propunerile spre avizare la Consiliul Economic şi Social, după care se va convoca Consiliul Naţional Tripartit. „Decizia cu privire la majorea salariului minim brut aparţine Guvernului, care trebuie să ia o hotărâre până pe 31 decembrie 2011”, a mai spus Ana Costea.

România avea, la 30 noiembrie 2015, 5,42 de milioane de salariaţi, arată datele Inspecţiei Muncii. Dantes Nicolae Bratu,  inspector general de stat la Inspecţia Muncii, a precizat că, peste 1,4 milioane de angajaţi din România sunt plătiţi cu salariul minim brut lunar pe economie – respectiv 1.050 de lei, în vreme ce aproape 130.000 câştigă 1.200 de lei brut pe lună.