Practici de recrutare si selectie.

Compania de consultanta in cariera si executive search, Hart Human Resource Consulting, lanseaza in zilele de 5-6 decembrie workshop-ul Practici de recrutare si selectie. In cadrul […]

Compania de consultanta in cariera si executive search, Hart Human Resource Consulting, lanseaza in zilele de 5-6 decembrie workshop-ul Practici de recrutare si selectie.

In cadrul seminarului punem la dispozitia participantilor metode moderne de recrutare selectie, cu concentrare deosebita asupra proceselor de intervievare adaptate la contextul actual al pietei de recrutare din Romania. Toate acestea sunt prezentate intr-o maniera practica, dublate de exercitii si feed back, astfel incat participantii sa poata desfasura procese de recrutare si selectie mai productive chiar dupa incheierea workshop-ului.

Workshop-ul este destinat specialistilor in resurse umane si managerilor implicati in procese de recrutare pentru propriile departamente.

“Sub o forma sau alta, tot mai multi specialisti in resurse umane si chiar manageri din diferite functiuni ne-au cerut sfatul in privinta modului cum ar putea sa creasca gradul de acuratete a deciziei de selectie.
Unul dintre cele mai frecvente si mai practice instrumente de selectie este chiar interviul. Modul profesionist de a derula interviuri, precum si diferitele tehnici de evaluare vor fi abordate practic in cadrul seminarului.
Cu acest seminar deschidem seria de sesiuni deschise pe teme de resurse umane. Intentionam crearea unei comunitati de profesionisti in resurse umane care sa ramana in contact si ale caror discutii sa fie moderate de consultantii nostri. Periodic, vom transmite informari despre instrumente si practici de resurse umane, evenimente, etc.”

Madalina Didea – Managing Partner – Hart Human Resource Consulting

________________________________

Continutul programului:

– Cum planificam procesul de selectie
– Cum trecem de la fisa postului la definirea criteriilor de evaluare
– Cum analizam formularele de aplicare si CVurile
– Cum se desfasoara interviul centrat pe competente
– Cum planificam interviurile-ghidurile de interviu
– Cum identificam si gestionam variatele tipologii de comportament
– ce fel de intrebari formulam pentru a obtine informatiile necesare
– Cand si in ce fel folosim evaluarile psihologice ca instrumente de selectie

Beneficiile participarii:
– Trainarii sunt consultanti cu o experienta practica de peste 5 ani in recrutare si selectie
– Work-shopul se desfasoara intr-un context stimulativ, incurajand participantii sa experimenteze noi tehnici
– Metodele sunt concepute pentru a sustine invatarea si exersarea noilor abilitati: jocurile de rol, exercitii de grup, prezentari video, studii de caz
– Oportunitatea de a relationa si a achimba experiente cu alti specialisti in resurse umane
– Pentru inscrieri confirmate pana la 22 noiembrie se ofera un discount de 10%.

Detalii de participare:

– Durata – 2 zile a cate 7 ore de curs (mesele si pauzele de cafea sunt incluse)
– Investitia dumneavoastra – 475 euro/persoana*, plus TVA (mesele si pauzele de cafea sunt incluse)
– Data – 4-5 decembrie 2006
– Locatia – Va invitam la sediul nostru, din Str. Grigore Alexandrescu, nr. 42, sector 1, Bucuresti.

Pentru inscrieri, ne puteti contacta la e-mail: alexandra.urseanu@hart.ro sau la telefon 021-310 54 57/59.

______________
* Persoanele participante la acest curs vor avea o reducere de 5% din urmatorul curs de Managementul Performantelor, organizat de HART Human Resource Consulting in ianuarie 2007.