Programele de recreere – inclusiv facilitatile atletice, echipele, reducerile pentru anumite marfuri si bonurile – ar trebui sa fie disponibile pentru intreg personalul. Desi constrangerile bugetare […]
Programele de recreere – inclusiv facilitatile atletice, echipele, reducerile pentru anumite marfuri si bonurile – ar trebui sa fie disponibile pentru intreg personalul. Desi constrangerile bugetare pot transforma acest lucru intr-un ideal imposibil de atins, administratorii programelor de recreere ar trebui sa faca tot posibilul pentru a oferi cate ceva fiecarui angajat.
Unele companii au echipe de bowling pentru miezul noptii. Alte companii au sali de gimnastica si alte facilitati disponibile si la ore tarzii pentru a oferi ocazia fiecarui schimb sa profite de ele.
Magazinele pentru angajati ale anumitor fabrici deschid foarte devreme o data pe saptamana pentru a da ocazia schimbului de noapte sa faca cumparaturi dupa terminarea programului.
Muncitorii care nu lucreaza in schimburi sunt dezavantajati in privinta programelor de recreere, dar cu cateva eforturi li se poate acorda si lor ocazia de a profita de aceste beneficii daca doresc acest lucru.