Returnarea banilor pentru planurile de sanatate

Angajatii de la o serie de companii pot acum sa primeasca returnari de fonduri daca folosesc mai putin decat fondul alocat pentru ingrijire medicala. Printr-un efort […]

Angajatii de la o serie de companii pot acum sa primeasca returnari de fonduri daca folosesc mai putin decat fondul alocat pentru ingrijire medicala. Printr-un efort de controlare a cresterii costurilor de ingrijire medicala, companiile le ofera lucratorilor un “cont” de ingrijire medicala in fiecare an. Daca acest cont nu este epuizat de cereri, diferenta este returnata angajatului.

Totusi planurile bazate pe stimulente financiare au doua defecte majore. In primul rand, angajatii s-ar putea sa nu mearga la doctor desi au nevoie, preferand sa obtina banii inapoi. Criticile spun ca aceste planuri ii favorizeaza pe angajatii mai tineri care nu au asa de multa nevoie de asigurare medicala.

Un alt argument impotriva acestui plan este ca nu ia in considerare faptul ca furnizorii de ingrijiri medicale au un rol dominant.