Șase metode de pregătire pentru un interviu de angajare

Dacă dedici măcar câteva ore pregătirii pentru interviul de angajare, șansele tale de reușită cresc substanţial. Câteva metode simple te ajută să te prezinți fără emoții în fața recrutorilor.

Cele mai multe dintre întrebările pe care le vei primi în timpul interviului sunt destul de previzibile.

Pregăteşte un scenariu cu întrebări

Fă o listă cu 10-12 lucruri despre care vei fi întrebat. „De ce ar trebui să te angajăm?”, „de ce te potriveşti acestui rol?” şi „de ce există aceste pauze în CV-ul tău?” sunt doar câteva dintre întrebările pe care le vei primi în timpul unui interviu de angajare. Repetă cu voce tare toate răspunsurile pentru astfel de întrebări. Nu este o idee bună doar să te gândeşti la ceea ce vei răspunde. Ţine minte că recrutorul îşi doreşte să afle multe lucruri despre tine într-o perioadă scurtă de timp. Dacă îţi consumi timpul alocat doar pe două sau întrebări, rişti să pici interviul.

Pregăteşte întrebările pe care vrei să le eviţi

CV-ul tău poate include nişte lucruri pe care nu ai vrea să le dezvolţi, dar care i-ar putea stârni curiozitatea recrutorului. Ai mai multe şanse de a trece peste lucrurile care nu îţi fac tocmai o mare plăcere, dacă te pregăteşti înainte. Dacă ai fost concediat, poţi să spui ceva de genul „asemenea altor sute de oameni, mi-am pierdut poziţia când compania pentru care lucram a decis să facă reduceri de personal.  Dar asta mi-a permis să mă uit mai atent la abilităţile pe care mi le-am dezvoltat şi să identific noi zone de creştere”. Mută răspunsul din trecut în prezent şi păstrează discuţia într-un cadru plăcut.

Intervievatorul  te poate pune în dificultate printr-o întrebare. Tot ce trebuie să faci este să îţi iei răgaz un minut înainte de a răspunde. Poţi câştiga secunde importante dacă sumarizezi întrebarea sau dacă o încadrezi aşa cum doreşti: „este o întrebare foarte bună, iar când voi răspunde la ea, o să vreau să vorbesc despre…”.

Ascultă-l pe cel din faţa ta

Oamenii tind să se concentreze pe sine când sunt nervoşi. Anxietatea te poate bloca astfel încât să nu-l mai asculţi pe cel din faţa ta. Încearcă să te linişteşti prin intermediul respiraţiilor şi să te concentrezi pe ceea ce  spune recrutorul. Dacă trebuie să răspunzi la o întrebare complicată, roagă-l să o repete.

Inventează o videoconferinţă

O soluţie foarte bună pentru situaţiile în care trebuie să participi la mai multe interviuri, unul după altul, ar fi să întrebi persoana de contact dacă îţi poate pune la dispoziţie o sală pentru o videoconferinţă foarte importantă la care trebuie să participi mai târziu, în timpul zilei. Strategia este de folos atât introvertiţilor, cât şi celor ce vor să îşi ia câteva momente de respiro într-un „maraton” de interviuri.

Notează întrebările pe care vrei să le pui

Şi tu poţi pune întrebări recrutorului, nu doar invers.  Pregăteşte câteva întrebări despre viitorul companiei sau despre rolul pentru care eşti intervievat.

Roagă un prieten să te intervieze şi să filmeze

Un prieten cu experienţă în interviuri îţi poate fi de foarte mare folos înainte de un interviu. Dar trebuie să fiţi serioşi. Cel mai bine ar fi să înregistraţi interviul şi apoi să te uiţi la el fără sonor. Limbajul corpului reprezintă o parte esenţială a procesului de interviu şi, astfel, vei avea ocazia să te analizezi.