www.recrutam.ro Scrisoarea de intentie nu este o simpla descriere a parcursului vostru profesional, ea va permite sa puneti in valoare profilul si competentele voastre. Fie ca […]
Scrisoarea de intentie nu este o simpla descriere a parcursului vostru profesional, ea va permite sa puneti in valoare profilul si competentele voastre.
Fie ca raspundeti unei oferte de munca sau aplicati pentru o candidatura spontana, trebuie sa tineti cont ca redactarea unei scrisori de intentie este un exercitiu dificil. Pentru a fi siguri ca primiti un raspuns din partea angajatorilor, trebuie sa aveti grija, ca in scrisoarea de intentie, sa oferiti raspunsuri la toate cerintele acestora.
Obiectivul vostru este sa convingeti angajatorul
Atunci cand citesc scrisorile de intentie angajatorii gasesc tot felul de greseli. Cele mai frecvente greseli sunt :
– Lipsa unei paralele intre jobul vizat si parcursul profesional ;
– Absenta informatiilor despre compania unde au lucrat ;
– Lipsa antet-ului ;
– Utilizarea unor exemple de scrisori de intentie gasite pe internet.
Pentru a fi eficienta si convingatoare, scrisoarea de intentie trebuie sa urmareasca anumite reguli precise :
– Scrisoarea de intentie trebuie sa fie adresata unei persoane. Fiti precisi in nume si adresa !
– Scrisorea de intentie trebuie sa fie citita rapid. Sunt suficiente 3-4 paragrafe a cate 4 randuri fiecare.
– Primele cuvinte decid soarta urmatoarelor. Rezervati primele paragrafe pentru a vorbi despre persoana si compania careia va adresati. Trebuie sa reiasa ca va sunt cunoscute si ca le intelegeti preocuparile.
– Nu uitati ca obiectivul vostru este sa obtineti o intalnire si nu job.
Din scrisoarea de intentie trebuie sa rezulte faptul ca ati inteles nevoile companiei si cum ati putea, prin atuurile si competentele voastre, sa aduceti un plus de valoare in cadrul acesteia.