Scrisoarea de intentie: prezentarea motivatiilor.

www.recrutam.ro Scrisoarea de intentie trebuie sa fie adaptata in functie de tipul candidaturii: ca raspuns la un anunt sau spontana. O scrisoare de intentie trebuie sa […]

www.recrutam.ro

Scrisoarea de intentie trebuie sa fie adaptata in functie de tipul candidaturii: ca raspuns la un anunt sau spontana.

O scrisoare de intentie trebuie sa va permita sa prezentati angajatorilor motivele pentru care sunteti interesati de job-ul propus. Trebuie sa stiti sa va exprimati interesul pentru job si pentru compania respectiva.

Interesul pentru job

Cu toate ca incercati sa va exprimati motivatia pentru job, axati-va si pe elementele care sunt prezentate in anunt. Nu incercati sa prezentati toate asteptarile deoarece acest lucru poate sa-l incurce pe angajator in analiza candidaturii voastre.

In consecinta, daca angajatorul va vedea ca job-ul nu poate sa raspunda unui numar mare din asteptarile voastre, va ajunge la concluzia ca nu veti putea sa acceptati oferta pe care poate sa v-o propuna.

Compania in care vreti sa va integrati este la fel de importanta ca si job-ul pentru care aplicati. Este foarte important sa fiti informati despre aceasta. Trebuie sa aveti informatii despre :

– activitatile companiei ;
– dimensiunea companiei (numar de salariati, cifre de afaceri) ;
– localizarea companiei (locala, nationala, regionala, internationala) ;
– pozitia pe piata ;
– valorile si cultura companiei ;
– reputatia companiei.

Acordati o anumita perioada de timp pentru a afla toate aceste informatii, atat de pe internet cat si din alte surse care va pot oferi informatii despre companie. Folositi o parte a acestor informatii in scrisoarea de intentie si angajatorul va tine cont de atentia pe care o acordati acestui job si companiei.

Pentru a fi siguri de impactul unei scrisori de intentie este foarte importanta utilizarea cuvintelor cheie. Nu utilizati decat ceea ce corespunde profilului vostru si companiei respective.

www.recrutam.ro