- 9 Jun. 2009
2 min
Sfaturi pentru pregatirea concediului
www.recrutam.ro A fi in concediu este o stare psihologica. Trebuie sa fiti pregatiti, anuntati toate persoanele cu care colaborati ca sunteti in concediu. Anuntati-va concediul concret, […]
A fi in concediu este o stare psihologica. Trebuie sa fiti pregatiti, anuntati toate persoanele cu care colaborati ca sunteti in concediu.
Anuntati-va concediul concret, programati un mesaj electronic atat pentru e-mail cat si pentru casuta vocala. Este indicat, de asemenea, sa va anuntati colegii despre proiectele in derulare si despre informatiile necesare. Trebuie sa va alegeti foarte bine perioada concediului pentru a nu pleca cu gandul la sarcinile care nu au fost rezolvate.
Inainte de a va stabili perioada concediului, incercati sa faceti ordine in dosare si in sarcini si clasati-le in ordinea prioritatii. In functie de datele limita ale proiectelor puteti sa va stabiliti exact concediul.
Cum ne asiguram ca totul o sa fie bine in lipsa noastra ?
Saptamanile dinaintea concediului reprezinta o perioada foarte aglomerata deoarece trebuie puse la punct toate activitatile incepute si pregatirea celor viitoare. Unele companii impun angajatilor finalizarea tuturor proiectelor inainte de plecarea in concediu iar altele sunt mai flexibile si sunt de acord cu plasarea sarcinilor unei alte persoane.
Contrar cu ceea ce ganditi, nu veti fi indispensabil la birou. Colegii vor continua sa-si desfasoare activitatea in aceleasi conditii dar uneori trebuie sa preia si sarcinile voastre. In companiile mari, concediile pot fi planificate cu cateva luni inainte in asa fel incat sa nu fie probleme in momentul in care cineva lipseste.
Pentru a fi cat mai linistiti in concediu trebuie sa alegeti o persoana de incredere care sa preia sarcinile voastre urgente care apar in perioada concediului. Pentru a fi cat mai usor pentru acest coleg sa se descurce cu activitatea voastra cat timp sunteti in concediu, trebuie sa-i dati instructiuni precise. Daca instructiunile sunt clare, veti fi mai linistiti atat voi cat si persoana care va inlocuieste.
In cazul in care persoana care se ocupa de sarcinile voastre intampina probleme, este bine sa va poata contacta pentru ca problema sa nu se amplifice inutil. Insa, in acelasi timp, trebuie sa impuneti anumite limite pentru a nu fi contactati pentru probleme minore.
Stabiliti perioada concediului in functie de prioritatile de la serviciu si veti fi recompensati cu un concediu relaxant !